的是第二被告，根据人力资源和社会保障部制定的《劳动人事争议仲裁办案规则》第8条关于发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定 之间的矛盾激化，影响社会的安定团结和社会和谐，经济建设就无法发展。通过法院调解，摆事实，讲道理，促使双方当事人握手言和，消除隔阂，化解矛盾。从而有利于社会 ...
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劳动争议案件就算是被受理了吗? 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当 争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 以及《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条至第三十一条的 ...
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保障行政部门应当加强监督检查，依法查处用人单位、人力资源中介服务组织的违法行为。劳动用工监督检查以日常巡查、书面审查、专项检查以及接受举报投诉等形式进行。第 调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以依法向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起 ...
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人员登记表上签名后离职。2011年2月9日，原告向上海市黄浦区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2009年7月补贴600元；支付2009年3月至 被告支付双倍工资差额的诉请，本院不予支持。劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...
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该裁决书已生效。2010年1月4日，原告向上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告承担承担工伤b8e4uhye0?w0?%的责任，返还九个月工资、伙食费、 为此，原告诉讼来院。本案在审理过程中，由于被告不愿意协商，致使本案调解不成。本院认为，当事人对自己的主张，有责任提供证据。本案中，被告 ...
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关系，但并未提交任何相关证据与其主张相印证。 综上，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条、第二十七条；《中华人民共和国劳动法》 应当在规定期限内履行，一方当事人逾期不履行的另一方当事人可以申请法院强制执行。 郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会 仲裁员张艳2013年8月7日书记员孙雅婷...
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的委托代理人陈郁庆、被告李孝辉及其委托代理人李飞均到庭参加诉讼。在调解期限内，经双方当事人申请，本院于2012年4月16日进行了第二次开庭审理 谷湘军雇请，其损伤应由谷湘军、永兴县食品药品监督局承担连带责任。永兴县劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决不当，为此，原告特提起诉讼，要求确认原告与被告未形成 ...
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的委托代理人陈郁庆、被告李建泉及其委托代理人李飞均到庭参加诉讼。在调解期限内，经双方当事人申请，本院于2012年4月16日进行了第二次开庭审理 谷湘军雇请，其损伤应由谷湘军、永兴县食品药品监督局承担连带责任。永兴县劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决不当，为此，原告特提起诉讼，要求确认原告与被告未形成 ...
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申请仲裁，2010年5月28日，渑池县劳动人事争议仲裁委员会以超过劳动仲裁规定时效为由作出（2010）渑劳人裁字第13号不予受理通知书，2010年8月28日， 不存在劳动关系，渑池县仰韶水泥有限公司不是本案适格的被告。经调解无效，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条、第一百四十条第一款第（三） ...
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保险费已以工资形式足额支付。综上，原告冠正公司现根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定申请向人民法院申请撤销益劳仲案（2010） 劳动争议案件适应法律若干问题的解释（三）》第十四条规定：“劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决 ...
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