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生效之日支付邹佩玲未提前30日通知终止劳动关系的一个月经济补偿金645。30元;3、驳回邹佩玲的其他仲裁请求。邹佩玲在法定期限内向原审法院提起 双方的劳动合同。依照相关法律规定,被上诉人可以不支付经济补偿金;二、关于邹佩玲的工资低于顺德区最低工资标准的问题。劳动者只有在正常工作时间情况下才适用最低工资 ...
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单位放弃对剩余期限竞业限制要求的,应当按劳动争议处理机构确认的标准支付已经履行部分的经济补偿金。本案中,单位在劳动仲裁明确放弃对剩余部分的竞业限制期限要求, 法院在单位放弃对小杨以后竞业要求的情况下支持了小杨6000元的竞业经济补偿要求。 [相关法规] 一、竞业限制约定有规定竞业限制又称竞业禁止,是 ...
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单位放弃对剩余期限竞业限制要求的,应当按劳动争议处理机构确认的标准支付已经履行部分的经济补偿金。本案中,单位在劳动仲裁明确放弃对剩余部分的竞业限制期限要求, 法院在单位放弃对小杨以后竞业要求的情况下支持了小杨6000元的竞业经济补偿要求。 [相关法规] 一、竞业限制约定有规定竞业限制又称竞业禁止,是 ...
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条向本院提起诉讼,本院予以受理。上述事实有重庆市江北区劳动争议仲裁委员会函及其存根,劳动争议仲裁申请书,劳动合同,通知,轮休表,职工考勤表,微机操作 货币性收入。据此规定及查明情况,被告应按月1400元工资标准给付原告解除劳动合同的经济补偿金,计算为1400元/月×2个月=2800元。关于加班费的计算 ...
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在双休日、公休日、法定假日节的加班费,支付经济补偿金及办理档案及社保关系转移手续等要求,贵港市港北区劳动人事争议仲裁委员会经受理、审查,于2011年10月15 合同终止止,时间为4年,故,计算终止合同经济赔偿金的时间应为4 年3000元(4×750元)。原告请求按工作时间18年并按经济补偿标准的二 ...
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年6月的加班费26731.18元;(四)支付解除劳动关系的经济补偿金3772.60元。武汉市东西湖区劳动人事争议仲裁委员会于2011年9月5日作出东劳人仲裁 计算工时工作制,针对杜毅在工作期间存在延加班的情形,该两被上诉人也按照核定的加班时间逐月按150%的标准支付了加班工资。杜毅提出东方神马公司 ...
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仲裁委员会作出淮劳仲案字(2012)第138号仲裁决定书,终结对葛XX诉意XX公司经济补偿金劳动报酬等争议一案的审理。 葛XX遂诉至淮安市淮安 条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付 ...
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通知不用再上班,后原告王占立到平顶山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求三被告1、连带支付原告解除劳动关系经济补偿金和赔偿金等共计10万元; 2、连带缴纳自 报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。 第九十七条 本法施行前已依法订立且在 ...
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休假工资,综上应判决我公司不向被告白强支付经劳动仲裁的我公司拖欠其工作64805.06元,经济补偿金18000元,带薪休假工作11429元,我公司的起诉 150号文、豫人社(2011)39号、平顶山市联席办关于调整部分企业军转干部标准的实施方案规定,自2010年1月1日起企业在岗军转干部最低收入标准为 ...
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6月1日起至2010年12月31日止,被告担任原告单位的清洁工,基础工资标准为1200元/月,工资于每月15日以领据领现金方式由原告的财务室统一 原告主张2011年1月27日支付的1590元是经济补偿金与事实和法律均不符。因为在仲裁开庭,原告已经明确双方在劳动关系终止后,其没有支付给被告任何的经济 ...
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