,306元；3、支付未签订劳动合同的双倍工资28,101元；加班工资13,140元，但该委员会错误的驳回了原告的仲裁请求，故原告向法院起诉，请求如前。被告 履行的，自本判决生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为2年。该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的， ...
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留在化工厂工作，但遭到拒绝。他们就向法院起诉，要求保护他们的合法权益。 [案情分析] 法院对于刘某等人起诉的处理是正确的。《劳动法》第79条规定：“ 当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”此外，化工厂解除合同是合法的。《劳动法》第26条规定，劳动合同订立时 ...
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留在化工厂工作，但遭到拒绝。他们就向法院起诉，要求保护他们的合法权益。[案情分析] 法院对于刘某等人起诉的处理是正确的。《劳动法》第79条规定：“ 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”此外，化工厂解除合同是合法的。《劳动法》第26条规定，劳动合同订立 ...
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的，银行可以向人民法院申请执行第三人到期债权。第三人在法院发出的履行通知指定的期限内没有提出异议，而又不履行的，执行法院有权裁定对其强制执行。第 、联系、协调来解决问题，节约费用。第三、可以试行适用仲裁的方式解决纠纷。 对于现在确实无财产可供执行的，可以不起诉，但一定要保全诉讼时效；对于债务人或担保人 ...
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判决书中的本院认为部分，是法院就认定的案件事实和判决理由所作的叙述，其本身并不构成判项的内容。法院强制执行只能依据生效判决的主文，而本院认为部分不能 ]14号）第3条规定：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第82条之规定，以当事人的仲裁申请超过60日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人 ...
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委员会受理了该案。至2010年1月5日董明川向法院起诉时止，仲裁委员会未作出仲裁裁决。原审法院认为，董明川在1998年至2004年7月30 公积金管理中心责令限期缴存，逾期仍不缴纳的，可以申请人民法院强制执行。”由此可见，劳动者与用人单位因住房公积金发生的争议，不属于劳动争议，不属于人民法院受案范围。 ...
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。原告卜xx诉称，二被告无视法律的裁决，逾期不支付经济补偿金（到期日为2010年8月26日），嗣后，通过法院强制执行，二被告才于2010年10月21 第934号裁决书（附上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会盖章的说明）1份，旨在证明二被告收到裁决书的日期及应支付经济补偿金的期限。被告xx公司辩称，其已于 ...
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委员会以仲裁申请没有明确的事实理由，作出不予受理案件通知书，故原告诉讼至该院，要求解决。上述事实有原、被告陈述，举证材料在案予以证实。原审法院认为 为职工缴纳社会保险费用，应由劳动保障行政部门或税务机关采取行政处罚的手段予以纠正，或采取非诉行政强制执行的手段申请人民法院依法强制执行。因此，对社会保险费 ...
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行为。第55条又规定，权利人自知道或应当知道撤销事由之日起一年内，可以请求法院或仲裁机构撤销民事行为。问题是，如果上述撤销事由发生在某一诉讼的事实审 ，因为他完全可以通过另行起诉从原告处获得反对债权，但前诉胜诉的原告能够强制执行的地位却得到了优先的考虑。 笔者认为，相较于利用一次诉讼程序尽可能多地解决 ...
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掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。”以上法律法规、法院意见 行政管理部门暂扣单位营业执照，或者由社会保险部门申请人民法院强制执行，并可对单位法定代表人处以二千元至五千元的罚款。” 《深圳经济特区企业员工社会养老保险 ...
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