。原告顾XX提供如下证据材料：一、裁决书，证明本案经过仲裁前置程序；二、劳动合同、劳动手册，证明原告与两被告的劳动关系；三、处罚决定通知书 实际工资标准补缴2001年1月至2009年9月城镇社会保险金差额；9、支付解除劳动合同经济补偿金28488.34元；10、支付2009年2天带薪公假工资200元 ...
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法院依职权调取工伤鉴定委员会卷宗材料25页，以此证明原告在仲裁时提供虚假工资表，应依法审查后确认双方是否存在劳动关系。原告对该证据真实性无异议 ，应支付12个月的一次性伤残补助金9372元）；工伤医疗费25876.90元；劳动能力鉴定费300元；伙食补助费798元（依照单位职工因工出差伙食补助费的70 ...
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月1日原告同其他73名职工一起被清算委员会终止了劳动关系。2000年4月1日原告与郑州白鸽诺顿特种材料有限公司签订期限为1年（2000年4月1日至 认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中， ...
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月1日原告同其他73名职工一起被清算委员会终止了劳动关系。2000年4月1日原告与郑州白鸽诺顿特种材料有限公司签订期限为1年（2000年4月1日至 认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中， ...
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。原告张XX提供如下证据材料：一、裁决书，证明本案经过仲裁前置程序；二、劳动合同、劳动手册，证明原告与两被告的劳动关系；三、处罚决定通知书 实际工资标准补缴2001年1月至2009年9月城镇社会保险金差额；8、支付解除劳动合同经济补偿金33192.23元；9、支付2009年7天带薪公假工资2100元 ...
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元。原告潘留三在庭审中提交了以下证据材料 ：1、合同书一份。证明潘留三和洛阳市老城区建设局之间存在劳动关系，潘留三的工作内容就是负责疏通整个 留三经济补偿金2750元，并支付额外赔偿金2750元。2010年1月25日洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会以潘留三提供的双方当事人于2008年2月1日签订的协议书 ...
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所依据的事实，向本院提供了如下证据材料：1、合同到期员工基本情况调查表。证明原告原工作岗位为辅助工，被告第一次解除劳动关系前原告在陆家嘴分部工作。2、 。证明被告将原告调至陆家嘴分部从事外围保洁工作。12、考勤卡、工资清单。证明原告实际工作至2008年8月18日，被告已发放原告2008年7月29日至8 ...
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30日予以受理，于8月2日向被告送达了起诉状副本、应诉通知书、举证通知书等应诉材料。本院依法组成合议庭，于2010年8月18日公开开庭审理了本案。原告宁波市鄞州 的工作证、2009年11月第三人的《考勤表》各1份，以证明第三人与原告存在事实劳动关系的事实及第三人在2009年11月10日晚上8点01分从 ...
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，浙江省嵊泗县人，住浙江省嵊泗县。 原告宁波远通海外渔业有限公司不服被告宁波市鄞州区劳动和社会保障局于2009年9月10日作出的鄞劳工认[2009]154号工伤认定决定， 回证》2份，用以证明第三人于2007年9月29日向被告申请工伤认定，被告于同日要求第三人补正与原告存在劳动关系的证据材料；第三人补 ...
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.56元。原告皮XX提供如下证据材料：1、仲裁裁决书，证明本案已经仲裁前置程序；2、劳动合同，证明原、被告之间存在劳动关系、实行标准工时制及约定了 豪普生达公司提供如下证据：1、2007年、2008年度考核结算确认书，证明原告已经确认双方结清了2007年度、2008年度所有薪资待遇；2、2006年12 ...
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