一无所有。为稳妥起见，笔者建议求职者在正式签定劳动合同时，最好要求用人单位到劳动行政部门所属的劳动事务咨询事务所进行劳动合同文本鉴定为好。 3、求职者签订 很远。 7、许多私营单位为了达到要挟、控制求职者的目的，常常在签定合同之前要求求职者先交纳一定的上岗抵押金，这样求职者一旦违反约定，其上岗抵押金就 ...
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一无所有。为稳妥起见，笔者建议求职者在正式签定劳动合同时，最好要求用人单位到劳动行政部门所属的劳动事务咨询事务所进行劳动合同文本鉴定为好。 3、求职者签订 很远。 7、许多私营单位为了达到要挟、控制求职者的目的，常常在签定合同之前要求求职者先交纳一定的上岗抵押金，这样求职者一旦违反约定，其上岗抵押金就 ...
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找原告谈话，要求与原告签订承包协议书，由原告承包被告处的绿化和消防工作。原告不明就里，先后咨询了劳动局工作人员和律师，搞清楚了原告与被告是事实劳动 的劳动是用人单位业务的组成部分。第二，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册） ...
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谈话记录、经公证的邮件等证据可以证明原告实施了帮助他人获得上海代表处供应商信息、为他人提供供应商、商品报价咨询等行为，显然违背了劳动者应尽的忠诚义务和应当恪守的基本职业道德，属于严重违纪，故上海代表处将原告退回服务公司，服务公司据此与原告解除劳动合同的行为，并无不当，现 ...
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被告未签订书面劳动合同。另查明，上海B服务有限公司为被告缴纳了2007年7月至2008年6月期间的上海市外来从业人员综合保险，上海C咨询有限公司为被告 缴纳过上海市外来从业人员综合保险。2009年4月29日，被告向上海市闵行区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付其2008年2月1日至2009年3月 ...
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于同年8月1日离开原告处。2010年1月26日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付违约金10000元、返还学费30000元，但未获 （以上两项有效期至2010年12月31日），商务咨询，展览展示。上述事实，由仲裁裁决书、劳动合同、保证书、电话录音、上课点名表等证据及当事人陈述 ...
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号某某室。法定代表人黄某某，职务总经理。委托代理人徐某，男，上海某某劳动保障咨询有限公司工作。委托代理人袁某，女，该公司员工。被告陈某某，女，某 以及25%的补偿金；返还服装押金500元；支付加班费的25%补偿金以及赔偿金；支付解除劳动合同的经济补偿金。2009年10月20日，该委裁决：一、被申请人（ ...
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代理人徐某，男，上海某某劳动保障咨询有限公司工作。委托代理人袁某，女，该公司员工。原告陈某某诉被告上海某某管理有限公司劳动合同纠纷一案，于2009 工作至2008年11月10日。2008年11月17日，陈某某向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某某公司支付1997年11月1日至2007年12 ...
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。法定代表人蔡某，董事长。委托代理人夏楠，女，1980年，汉族，上海市劳动咨询事务所工作。被告中国某集团有限公司。法定代表人赵某，董事长。委托代理人白某 某人力资源有限公司(以下简称某人力公司)、第三人中国某集团有限公司(以下简称某公司)劳动合同纠纷一案，于2008年6月17日向本院起诉。本院受理后， ...
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高级服装有限公司法定代表人蔡某委托代理人胡某原告李某诉被告上上海某高级服装有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月28日立案受理后，依法由审判员徐蔚 每天上班8小时，全年无休。2009年6月24日，原告到华新镇劳动争议调解中心咨询后，被告即于当日阻止原告进入公司正常工作。2009年9月24日， ...
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