按照法律规定为其缴纳各项保险，支付的工资低于社会最低工资标准，并且未支付加班期间的加班费。汉高公司没有与其签订劳动合同，违反了相关法律规定。现汉高公司 双方之间不存在劳动关系并无不当。上诉人在二审期间主张被上诉人与新光（汇众）服务站之间是委托关系，但是根据被上诉人一审期间提供的合同及补充协议，可以证实 ...
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;5.支付自2008年1月1日至今的双倍工资12000元;6.承担本案诉讼费用。汉高公司认为与万永国之间没有劳动合同关系，不愿为万永国办理相关手续。 双方之间不存在劳动关系并无不当。上诉人在二审期间主张被上诉人与新光（汇众）服务站之间是委托关系，但是根据被上诉人一审期间提供的合同及补充协议，可以证实 ...
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和记录，且王秀珍本人也陈述其工资采用的不是银行代发，没有考勤表。2008年1月王秀珍与汇众服务站订立劳动合同，因汉高公司向法庭提供的是 认定双方之间不存在劳动关系并无不当。上诉人在二审期间主张被上诉人与新光（汇众）服务站之间是委托关系，但是根据被上诉人一审期间提供的合同及补充协议，可以证实被上诉人与 ...
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按照法律规定为其缴纳各项保险，支付的工资低于社会最低工资标准，并且未支付加班期间的加班费。汉高公司没有与其签订劳动合同，违反了相关法律规定。现汉高公司 双方之间不存在劳动关系并无不当。上诉人在二审期间主张被上诉人与新光（汇众）服务站之间是委托关系，但是根据被上诉人一审期间提供的合同及补充协议，可以证实 ...
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投资企业出资培训、提供住房或者从事涉及本企业商业秘密的工作，与企业在劳动合同或者有关协议中约定了必须服务期等事项的，应当严格履行，如有违反，按劳动 由企业自行确定。外商投资企业必须执行国家和本市有关职工最低工资的规定。外商投资企业必须按照国家规定或者劳动合同的约定，以货币形式按时、足额地支付职工工资。 ...
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投资企业出资培训、提供住房或者从事涉及本企业商业秘密的工作，与企业在劳动合同或者有关协议中约定了必须服务期等事项的，应当严格履行，如有违反，按劳动 由企业自行确定。外商投资企业必须执行国家和本市有关职工最低工资的规定。外商投资企业必须按照国家规定或者劳动合同的约定，以货币形式按时、足额地支付职工工资。 ...
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商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止 国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的 ...
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有效。一、原、被告2007年1月2日签订的为期5年的劳动合同系双方明确劳动权利、义务的协议，对双方均有约束。而被告制定的《管理办法》虽不是双方 合同的内容，但又不违反国家法律、法规的强制性规定时，该内部制度则应成为劳动合同的补充，劳动者和用人单位均应当遵照执行，所以被告的《管理办法》可以作为审理案件的 ...
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劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； （十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的； （十二）用人单位生产经营 第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。 【律师解读】： 明确用人单位依照 ...
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为其缴纳各项保险，支付的工资低于社会最低工资标准，并且未支付张庆其加班期间的加班费。汉高公司没有与张庆其签订劳动合同，违反了相关法律规定。现 双方之间不存在劳动关系并无不当。上诉人在二审期间主张被上诉人与新光（汇众）服务站之间是委托关系，但是根据被上诉人一审期间提供的合同及补充协议，可以证实被上诉人 ...
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