；（五）将解除劳动合同理由告知工会的通知书；（六）辞职申请或辞职信；（七）违纪处分通知书或处罚公告；（八）退（辞）工单、人事档案转移证明；（九 五十六条律师代理劳动者追索加班工资的，应当就加班事实的存在承担举证责任。在劳动者已对加班事实的存在进行举证的情况下，用人单位否认有加班的，用人单位应对劳动者未 ...
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解除的，被告应当依法向原告支付经济补偿金，并为原告出具《解除劳动合同证明》、办理人事档案和社会保险关系转移手续，可被告对原告上述请求拒绝履行。 为保护原告的合法 支付。但在举证质证阶段，被告不能举证证明58名原告一入职时即签订了劳动合同，也不能举证证明已支付工资中包括社会保险费，更不能举证证明劳动关系 ...
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（3）两次工伤停工留薪期待遇22 741元（含原告株洲南方阀门股份有限公司已支付的7162.14元）；（4）两次工伤住院伙食补助费344.4元；三 。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定， ...
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第一款第（三）项之规定“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。”第四十六条第一款第（一）项之规定“劳动者依照本法第三十八 第四十六条之规定“用人单位不按规定缴纳失业保险费或者不按规定及时为失业人员转移档案关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当 ...
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》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。现在单位不能出具终止劳动 ，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。但此条例已于2008年1月15日废止，故，何谓旷工以及达到何种程度将视为严重违纪的 ...
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； 3、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第十条 岗位培训 （一）经甲方书面批准的在岗 。 （三）甲方在乙方办完上述手续后为乙方出具离职证明，并办理档案及社会保险关系转移手续和工资结算。 （四）有下列情形之一的，致使甲方不能及时为 ...
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王X仍拒收。最后，本公司在仲裁开庭时将退工单及劳动手册交于王X。本公司已按规定在解除劳动合同后的七日内办理了退工手续，王X系因本人的原因 出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。XX公司于2009年5月20日解除与王X的劳动合同，故在2009年6月3日之前，XX公司 ...
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玉珍的申诉超过申诉时效为由，裁决驳回了崔玉珍的申诉请求。原审法院认为：劳动者解除劳动合同应当提前30日以书面形式向用人单位提出，自动离职属于违法解除 服装厂存放，且友谊服装厂至今未给上诉人办理档案和社会保险关系的转移手续，上诉人至今也未收到友谊服装厂与上诉人解除劳动关系的书面通知。故应认定双方之间仍 ...
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建彬的申诉超过申诉时效为由，裁决驳回了李建彬的申诉请求。原审法院认为：劳动者解除劳动合同应当提前30日以书面形式向用人单位提出，自动离职属于违法解除 服装厂存放，且友谊服装厂至今未给上诉人办理档案和社会保险关系的转移手续，上诉人至今也未收到友谊服装厂与上诉人解除劳动关系的书面通知。故应认定双方之间仍 ...
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月英的申诉超过申诉时效为由，裁决驳回了郭月英的申诉请求。原审法院认为：劳动者解除劳动合同应当提前30日以书面形式向用人单位提出，自动离职属于违法解除 服装厂存放，且友谊服装厂至今未给上诉人办理档案和社会保险关系的转移手续，上诉人至今也未收到友谊服装厂与上诉人解除劳动关系的书面通知。故应认定双方之间仍 ...
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