《劳动合同法》中提到：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 疑问：“一年以上”包含一年吗 举例：2012年1月1日-2013年12月31日试用期几个月？...
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公司提前两天通知我开会内容：组织架构调整。开会当天内容：协商解除劳动合同。给出赔偿条件，六小时内要求我签署离职信，否则将于一个月后根据劳动合同法40条第三款与我自动解除劳动合同，我于2012.1入职，合同到期2014.1.。公司是否合法...
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我想咨询下在首次同用人单位签订劳动合同的时间期限，在劳动合同法等相关法律文件中有规定吗？...
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公司注销，和员工解除劳动合同，需要根据劳动合同法第几条第几款第几项啊？...
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《劳动合同法》中的下列条款中： 第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 那么，这里的“给劳动者造成损害的”是指哪些方面的损害？...
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请问：《劳动合同法》有没规定劳动合同中的工作地点的范围？如果只写到地级市合法吗？谢谢...
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我想了解一下关于劳动合同的问题，我一进入我们公司5个月，但是公司就只与我签订三个月的入职协议，并没有正式签订劳动合同，我想咨询下我们公司是否已违背《劳动合同法》规定，如果我要走法律程序需要一些什么资料?...
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学校老师的聘用证书算不算劳动合同，适不适宜劳动合同法...
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3850元！ 2、我的性质不属于“公司裁员”，应属于“无过失辞退”，公司单方面解除劳动合同并没有提前三十日以书面形式通知我本人，那么他们是需要向我额外支付一个 1800元，并且他们也没提前三十日通知我或者额外支付一个月工资，公司均违反了劳动合同法第八十七条规定，需要支付双倍赔偿！ 另外，公司与我签订的 ...
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3850元！ 2、我的性质不属于“公司裁员”，应属于“无过失辞退”，公司单方面解除劳动合同并没有提前三十日以书面形式通知我本人，那么他们是需要向我额外支付一个 1800元，并且他们也没提前三十日通知我或者额外支付一个月工资，公司均违反了劳动合同法第八十七条规定，需要支付双倍赔偿！ 另外，公司与我签订的 ...
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