11月份工资为1534元、2008年12月份工资为1130元。双方当事人未订立书面劳动合同，被告没有为原告办理社会保险，被告每月支付给原告社会保险补贴工资120元。 向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者按照第三十八条规定解除劳动合同的；《劳动合同法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险， ...
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劳动合同是应当以法律的规定来认定的，并非用人单位说了算。 《劳动合同法》第三十九条规定了用人单位合法解除劳动合同关系的情形有六种，只有依照该六种情形进行解除，用人 合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的 ...
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劳动关系尚未合法解除的情况下适用，于法无据，该项主张不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定: 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动 5元，限原告耒阳市新华大酒店有限责任公司在本判决生效之日起十日内给付。三、原告耒阳市新华大酒店有限责任公司依法向社会保险经办机构为被告颜亚华办理各项 ...
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）也视为被告书面通知原告解除用工关系。本院认为，《劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项规定用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的， 。一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金16 995元、一次性伤残补助金3840元、解除劳动关系经济补偿金2400元、伤残鉴定费260元损失，原告应予以赔偿。以上各项合计 ...
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尹昌银2008年双倍工资12480元；5、秀山供电公司支付尹昌银在劳动关系存续期间拖欠的停产期间生活补助费8840元。以上诉讼请求总计113165.38元。被告 公司未及时足额支付尹昌银劳动报酬以及未依法为尹昌银缴纳社会保险费，所以依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定：“用人单位有下列情形 ...
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彭启川2008年双倍工资12480元；5、秀山供电公司支付彭启川在劳动关系存续期间拖欠的停产期间生活补助费8840元。以上诉讼请求总计113165.38元。被告 公司未及时足额支付彭启川劳动报酬以及未依法为彭启川缴纳社会保险费，所以依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定：“用人单位有下列情形 ...
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上诉人池素芬与被上诉人重庆市秀山县供电有限责任公司（以下简称秀山供电公司）劳动争议纠纷一案，秀山土家族苗族自治县人民法院于2009年6月5日作出(2009)秀民初字 公司未及时足额支付池素芬劳动报酬以及未依法为池素芬缴纳社会保险费，所以依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定：“用人单位有下列 ...
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李隆祥2008年双倍工资12480元；5、秀山供电公司支付李隆祥在劳动关系存续期间拖欠的停产期间生活补助费8840元。以上诉讼请求总计130515.38元。被告 公司未及时足额支付李隆祥劳动报酬以及未依法为李隆祥缴纳社会保险费，所以依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定：“用人单位有下列情形 ...
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洲2008年双倍工资12480元；5、被告秀山供电公司支付原告龙光洲在劳动关系存续期间拖欠的停产期间生活补助费8840元。以上诉讼请求总计113165.38元。被告 公司未及时足额支付龙光洲劳动报酬以及未依法为龙光洲缴纳社会保险费，所以依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定：“用人单位有下列 ...
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1.劳动合同的解除。根据《劳动合同法》第三十八条第一款第五项、第三十九条第五项以及第四十六条第一项之规定，如果是用人单位 劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系 ...
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