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。2007年11月30日, S女士收到上海某劳务公司《终止劳动合同通知书》,通知合同期满劳动关系终止。 律师代理词 【一审代理】 S 女士与两公司交涉 二、一审判决存在漏判和适用法律不当 一审判决书虽已认定:“用人单位应当遵循劳动法律规定,……,由此给原告造成的损失应予赔偿。”但赔偿依据的是《江苏省 ...
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抒”销量数据进行了说明。2005年6月9日,被告人事部向原告发出“解除劳动合同通知书”,以原告“上报销售数据与实际数据不符,有虚假行为的存在”为由,决定 奖金的主张无据。关于赔偿金,因上述评判理由,被上诉人非违反法律规定和双方的合同约定扣发上诉人奖金,故上诉人要求被上诉人支付赔偿金的主张于法无据。因此 ...
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)465号裁决书,沈阳金杯车辆制造有限公司于2004年5月26日对沈忠信的通知书,沈忠信2003年10月、2004年1月工作完成情况等证据在卷,经 单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。根据《劳动法》第二十条之规定,用人单位 ...
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,该委员会于2006年1月16日作出佛明劳仲案字[2005]第73号不予受理通知书,以曾凤莲提出仲裁申请的时间已超过仲裁申请期限为由,决定对曾凤莲 解除劳动合同证明书》,双方同意通过协商解除劳动合同关系。但双方后又于2004年3月30日在《职工劳动合同书》的终止解除合同记录栏上签名或盖章,正式办理终止 ...
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我想问一下,我们劳务公司给我下了终止劳动合同通知书,但是用人单位还没有给我经济赔偿金,那这个终止劳动合同通知书我能签字吗?...
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不属于本委受理范围为由,出具巩劳人仲字【2011】44号不予受理通知书。原告不服该决定,诉至本院,引起诉讼。同时查明,北辰公司注销前十二 的情形;北辰公司依法解散注销,原告与北辰公司之间已形成的无固定期限劳动合同依法终止,故原告请求的额外经济补偿金1073.10元、赔偿金23608.20元,本院不予 ...
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劳动关系的凭证通常有:终止、解除劳动通知书终止或解除劳动合同证明书及其他。一旦企业招用尚未解除劳动合同的劳动者,如果该劳动者被原用人单位起诉则企业 形式收取劳动者定金、保证金或抵押金。企业为避免员工跳槽或擅自离职,往往在签署合同的同时要求员工交纳一定数量的金钱、物品或者扣押员工各种证件以达到挽留员工 ...
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金1120元。2010年11月15日仲裁委作出不予受理通知书。上述事实,有不予受理通知书、退出非正规就业劳动组织证明、处罚决定、公益性岗位聘用协议、银行单 民办非企业单位等组织(以下简称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其 ...
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交接单”,说明原告是自己离职,而非被告辞退。为此,被告提供了空白的“辞退通知书”、“辞退审批表”及“辞退交接单”。原告表示被告提供的关于辞退的表格从未见过 未给出合理的理由,被告的行为违法了劳动合同法相关规定,系违法解除劳动合同。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向 ...
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23400元(税后)由用工单位上海代表处支付。劳动合同约定:“第九条 保密约定9.1 本合同期内以及本合同终止或者解除后,未经用工单位书面同意,乙方 培训服务期协议、保密协议等。”2010年1月7日,上海代表处向原告出具“终止雇佣关系通知书”,理由为原告违反代表处的规则和条例,将代表处的商业机密泄漏给 ...
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