十三条职工被除名、开除、劳动教养、以及被判刑的,劳动合同自行解除。第十四条在下列条件下,用工单位不得解除劳动合同;(一)劳动合同期限未满,又不符合 劳动合同。第十七条任何一方解除劳动合同,必须提前一个月通知对方,方可办理解除劳动合同手续。第十八条《企业职工全员劳动合同制劳动合同书》由市劳动局统一印制。 ...
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民政厅关于认真做好全省第五次居民委员会换届选举暨首次社区居民委员会选举工作意见的通知》(湘政发[2003]10号)精神,结合我市实际,制定本方案。一、换届选举 作风民主,热心为居民服务,身体状况良好。正在服刑和进行劳动教养的,选举前3年内受过劳动教养和刑事处罚(包括免于起诉)的,因经济或其他问题正在被 ...
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通[2000]095号)的规定,经“金剑文化工程”评审委员会评选,授予北京市司法局等8个单位第四届“金剑文化工程”组织工作奖,授予27项作品金剑文章奖、12 左后旗司法局书法隶书:《兴大业与时俱进振中华继往开来》作者:衣思志辽宁省大连市劳动教养院行草:《周恩来诗一首》作者:董其水山东省第一劳教所《陈维 ...
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聘用单位提出终止聘用关系不再续订聘用合同的,应当提前30日以书面形式通知受聘人员。第三十二条 聘用合同期满, 当事人双方经协商一致,可以续订聘用合同。续订 的;(五)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的;(六)在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的。国家和本市另有规定的 ...
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四条、第五条、第六条所列重大事故的,给予省监狱管理局、省劳动教养工作管理局主要负责人警告或者记过处分,分管负责人记过或者记大过处分;当年内省属一半 及处理建议向省司法厅报告。省司法厅应当及时将重大事故调查、处理情况向有关单位通报并向省政府报告。 第十一条 调查组履行以下职责:(一)查明重大事故原因、 ...
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第十四条工作人员对年度考核结果如有异议,可以在接到考核结果通知之日起,十日内向单位考核领导小组申请复核,考核领导小组在十日内提出复核意见,经单位 刑事处分的人员;(四)被劳动教养的人员;(五)因病、事假累计超过半年以上的人员;(六)提前离岗的人员;(七)非单位派出,但经单位同意外出学习超过半年的人员 ...
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的;(五)未经单位批准参加各类学校脱产学习,经单位要求仍不回单位上班的。第三十七条受聘人员在聘期内被劳动教养或被判服刑的,其聘用合同自然解除。第三十八条凡 不属第四十一条规定范围内的,应按照第三十九条第四款的时限和要求通知用人单位。第四十三条从事国家机密工作,或曾从事国家机密工作,在规定的保密期内的, ...
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负责劳教戒毒场所的规划、建设和管理。三、依法收容强制戒毒的劳动教养人员,保证劳动教养时间,积极做好药物治疗、心理康复和矫治恶习的工作,开展法制教育 定期向省禁毒委员会报告全省药物滥用监测情况。五、配合有关部门依法查处药品经营单位、药材市场、个体诊所非法销售、使用麻醉药品、精神药品、麻黄素单方制剂和罂粟 ...
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协商一致,可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限等条款。聘用合同分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同。对流动性强 (四)严重扰乱工作秩序,致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的;(五)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的,或者被劳动教养的。对在试用期内被证明不 ...
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的聘用、解聘,由企业董事会决定。在其聘用合同期内,未经企业董事会同意,任何部门和单位无权调动或撤换他们的工作。第七条参加合营的中方企业,除留在原企业继续生产( 而人员有富余的;(五)企业宣告解散的。第十三条职工被开除、劳动教养和判刑的,劳动合同或聘用合同即自行解除。第十四条有下列情况之一的,合营企业 ...
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