辞退。工作期间公司陆续与我签订了为期一年的合同，从2009年10月开始只为我缴纳了养老保险。请问我应该要求什么样的补偿，相应法律，法规是什么？如果让公司给我 开始补。（国家规定用人单位应给员工缴的社保内容都有什么？）一年补一个月工资是怎么回事？还有不是说劳动法规定工龄超过10年用人单位不能随便辞退吗？...
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我于2008年7月1日进入一家公司工作至今，单位一直未与我签订任何劳动合同，也没有给我缴纳社保、医保、失业保险等费用，现在单位要求我到外省工作而我又不想，请问我该怎么办？如果我现在离开该单位（或者是单位以此理由辞退我）我能要求单位给予我什么补偿？我要通过那些程序来维护我的权益？...
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母亲是残疾人，从1995年至今在一个工厂上班，单位没有缴纳保险，联系工厂称残疾人不给缴纳保险，在社保中心也没有缴纳保险的记录，请问用人单位是否可以不给残疾人缴纳保险，如果不是我们该怎么走流程要求单位补缴或赔偿？麻烦了。...
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我于2011年2月进入我现在的单位上班，同年5月签订1年的劳动合同，今年4月又续签了3年，但是去年的合同给了我们一份，今年的直到现在还没给我们，不过社保一直在帮我们缴纳，现在单位想辞退我，我能获取怎样的赔偿呢？还有单位并没有提前30天通知。如果单位不认帐社保记录和我手里的工资条能作为证据么？谢谢！...
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社保部分； 2、产前请病假说是过了医疗期不算，按事假算，不予发放工资，同时单位缴纳社保要由我个人全部承担； 3、产后调岗，未通知，直接找我谈话，让我签转岗协议； 4、哺乳期让我提早上班，因路太远不能早到，逼着我辞职。请指示相关法律条款，谢谢。...
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保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。因此，用人单位没有参加工伤保险，可以让社保机构先行垫付工伤待遇。 ...
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因原单位原因，未办减员，导致社保账户欠费2年，之后原单位不知道通过什么方式办下减员，社保在新公司得以缴纳 如果不补缴这2年的欠费，对以后有什么影响？...
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1974年开始在单位工作，1990年开始购买社保，1991年因超生被开除，2006年补缴政策补回社保。2012年5月退休，但社保人员说该退休男士因超生问题补缴费的15年不算是工龄，退休时不能享有工龄退休金。请问这些是有法律规定的吗？为什么有缴纳社保费但是不能享有全部的退休金呢？...
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惠阳淡水环卫局工作的职工，当年环卫局下面的服务单位给私人承包了，一直没有安排我爸的工作，说属于停薪保职，但我爸每年都向此公司缴纳社保，交了十六年，直到04年， 公司申请家庭苦难，暂停缴费。在此期间，我爸曾多次要求此公司安排工作，但一直都不肯安排。然后我想了解的是，我爸现在都已经五十多岁的人了，资料一直 ...
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惠阳淡水环卫局工作的职工，当年环卫局下面的服务单位给私人承包了，一直没有安排我爸的工作，说属于停薪保职，但我爸每年都向此公司缴纳社保，交了十六年，直到04年， 公司申请家庭苦难，暂停缴费。在此期间，我爸曾多次要求此公司安排工作，但一直都不肯安排。然后我想了解的是，我爸现在都已经五十多岁的人了，资料一直 ...
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