集中和有拖欠或者克扣农民工工资记录的用人单位的工资支付情况进行重点监控，建立预警机制，发现拖欠或者克扣、逃避支付或者有能力支付而不支付农民工工资等行为时，应当及时 十四条 本规定所称农民工，是指本人户口登记在农村并与用人单位建立了劳动关系的劳动者。 本规定所称建设领域，是指从事建筑、交通、铁路、水利、 ...
//www.110.com/ziliao/article-212616.html -了解详情
委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼”的规定；《广东省工资支付条例》第五十五条关于：“劳动者与用人单位因工资支付数额发生争议的，应当按照劳动 第三人爱迪雅公司工作期间确实存在加班的情况。爱迪雅公司为掩饰其不支付加班工资予上诉人的目的，故意隐藏证据，掩盖上诉人加班的事实。根据《广东省 ...
//www.110.com/panli/panli_80098.html -了解详情
保护用人单位的商业秘密和知识产权，法律规定用人单位可以和部分劳动者签订竞业限制协议，约定在一定期间内不得到与本单位生产与经营同类产品、业务有竞争关系的其他用人 单位按照劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。（文/王余婷）（上海市华诚律师事务所 谢亦团律师 转载请注明）...
//www.110.com/ziliao/article-527056.html -了解详情
》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予 ...
//www.110.com/ziliao/article-522178.html -了解详情
： 1、关于经济补偿方面：《劳动合同法》规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第一项规定（ 应当签订无固定期限劳动合同之日起可以要求用人单位支付双倍工资；（2）用人单位违法解除无固定期限劳动合同的，劳动者可以主张违法解除或终止劳动合同双倍的 ...
//www.110.com/ziliao/article-520668.html -了解详情
停工的情形，属于歇业性用工。此时，用人单位与劳动者没有解除劳动合同关系，用人单位可以随时要求劳动者上岗上岗、提供劳动，劳动者也应随时为回企业工作做准备。劳动者 劳动关系却一直存续，而未签劳动合同二倍工资的支付不考虑有无过错，因此劳动者可以主张二倍的病假工资或者基本生活费。 邹超律师，擅长领域：公司法、 ...
//www.110.com/ziliao/article-509825.html -了解详情
转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。单位也能构成本罪 不支付劳动报酬的行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。（广州张德明律师 劳动纠纷）【 ...
//www.110.com/ziliao/article-487430.html -了解详情
是企业鼓励业务员付出更多劳动的奖励办法，是用人单位应支付劳动者基本工资的重要补充。基本工资是固定的，而奖励工资则因人而异。提成款是业务员在完成一定的推销业务的基础上对其超额部分的奖励，属业务员所享有基本工资以外所应得的劳动报酬。由此可以看出，提成款是计件工资制的主要方式之一，它是职工集体或个人的工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-463612.html -了解详情
监察条例》第26条规定，用人单位存在侵犯劳动者利益的情况下，劳动行政部门可责令其支付工资报酬及赔偿金。最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干 单位仍拒不支付劳动报酬，其不仅侵犯劳动者的合法权益，更是对国家司法权威性及法院的正常秩序造成损害。在具有较大社会危害性的情况下，可以依据我国 ...
//www.110.com/ziliao/article-460581.html -了解详情
财产的； （二）逃跑、藏匿的； （三）隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的； （四）以其他方法逃避支付劳动报酬 ）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。 相信有了以上的规定，用人单位就不敢随意的转移财产、不支付劳动者劳动报酬了。 ...
//www.110.com/ziliao/article-353041.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务