鉴定委员会依照本条例第二十六条和第二十八条的规定进行再次鉴定和复查鉴定的期限，依照本条例第二十五条第二款的规定执行。” 十一、第二十九条改 依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼： “（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的； “（二）申请工伤 ...
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鉴定委员会依照本条例第二十六条和第二十八条的规定进行再次鉴定和复查鉴定的期限，依照本条例第二十五条第二款的规定执行。” 十一、第二十九条改 依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼： “（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的； “（二）申请工伤 ...
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到支持，所以，对于劳动者来说，不要轻信用人单位的虚假承诺，以免错过申请工伤认定的期限。5、根据伤残级别和计算标准明确工伤赔偿数额，做到心中有数。不论用人单位 第17条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当在自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向 ...
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标准,外来从业人员发生工伤如何处理,工伤认定申请有没有时效限制,工伤认定申请有没有时效限制,工伤人员停工留薪期待遇,工伤人员的停工留薪期期限如何确定,《上海市 十二、从业人员发生事故伤害，用人单位不申请工伤认定怎么办？答：如果用人单位没有按照规定为从业人员提出工伤认定申请的，发生事故伤害的从业人员或者 ...
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一条用人的应当于次年１月３１日前将本单位上年度参加工伤保险职工名单、缴费期限、缴费情况、工伤认定、劳动鉴定、工伤待遇及发生工伤事故等情况在本单位内 条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起６０日内作出工伤认定的决定，并向申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在用人单位送达《工伤（亡）职工认定 ...
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可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；（二）用人单位对 存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均 ...
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调查核实”。但是，被告为使案件事实更加清楚，还是去原告单位进行了调查核实。为此，被告作出的工伤认定决定事实清楚，证据充分，适用法规正确，程序合法，请求 收到原告的邮件。2006年9月14日第三人向被告宁波市鄞州区劳动和社会保障局申请工伤认定，2006年11月1日被告作出鄞劳工认[2006]252号工伤 ...
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待遇申请。遇有特殊情况，申请期限可以延长至三十日”的规定，现行《工伤保险条例》颁布施行前（即2004年1月1日）职工申请工伤认定的时限最长为30日， 资格及第三人的身份起证明作用；第8项证据材料，能够证明第三人与用人单位即鹏成机械厂存在事实上的劳动关系。因此，被告提供的上述1—8项证据材料具有关联性 ...
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证据。第十九条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起６０日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的用人单位和职工或者其直系亲属。第四章劳动能力 劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本人工资，是指工伤 ...
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伤残津贴、供养亲属抚恤金，由市劳动保障行政部门按照我市参加养老保险的退休人员待遇调整期限同步调整。生活护理费按统筹地区上年度职工月平均工资水平每年随之调整。第五十 职工的；（二）未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失的；（三）未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况记录的；（四 ...
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