或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请”的规定，陈ＸＸ于2011年10月28日 材料：（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（二）医疗机构出具的受伤后诊断 ...
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，说我因违反单位规章制度上班办私事，所以辞退我。但我跟单位说要其出具证明，我要办手续，单位不愿开辞退证明，也不给我经济补偿金。于是我去劳动局咨询，劳动局说我 我就开个离职证明给你，只能写你什么时候不再是本单位的人。那辞退公告也出了，证明不愿开，劳动局也说我没证据不受理没办法帮我申请经济补偿金，两边不到 ...
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承揽方式交由他人完成，他人提供的工作就不是劳动。3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。依据【劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知劳社部发 场景的录相等电子材料；2、以房贷为由要求企业出具的工资证明；3、以报考某个考试为由的报考单位的盖章等；总之，劳动者在工作过程中应当保持维权意识，在 ...
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原审判决认为张常年利用了单位的物质技术条件，事实不清，证据不足，适用法律错误；4、原审判决提到的张常年未能提供相应的证据证明个人发明问题，适用法律错误 的是本职工作，不是交付的本职工作之外的任务；、原审判决认定上诉人利用了本单位的物质技术条件完成发明创造，事实清楚，证据确凿、4、原审法院适用法律正确， ...
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。 在我们接待的当事人中，很多劳动者在受到辞退时，没用或者没能向单位要求一份书面的辞退证明。由于缺乏证据，使很多被辞退员工失去了拿到经济补偿金的机会。 在办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为“辞退”，并想办法让单位盖章或者法人签字。有的没有工作交接单的，就自己想办法打印一下工作交接单。自己 ...
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。 在我们接待的当事人中，很多劳动者在受到辞退时，没用或者没能向单位要求一份书面的辞退证明。由于缺乏证据，使很多被辞退员工失去了拿到经济补偿金的机会。 在办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为辞退，并想办法让单位盖章或者法人签字。有的没有工作交接单的，就自己想办法打印一下工作交接单。自己 ...
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败诉。在我们接待的当事人中，很多劳动者在受到辞退时，没用或者没能向单位要求一份书面的辞退证明。由于缺乏证据，使很多被辞退员工失去了拿到经济补偿金的机会。 单在办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为辞退，并想办法让单位盖章或者法人签字。有的没有工作交接单的，就自己想办法打印一下工作交接单。自己 ...
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单位。用人单位应当来举证劳动者存在超过规定的医疗期情形可以解除或终止合同。另外，劳务派遣单位不能因为代表处称“汪某”不存在“在规定的医疗期内”的情形，而未尽审核义务就草率地终止汪某的劳动合同。用人单位未能证明劳动者已经请过病假，超过“规定的医疗期”的，就不得以其医疗期满而解除或终止劳动 ...
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税率向海关申报时，就不能以不知道下属的走私而逃避单位走私的责任；再如，有证人证明单位主管看见过或者经手过虚假报关单证的，也能说，单位 《中华人民共和国刑法解释》，群众出版社1997年版，第36页。 ⑾同前注⒆，单位犯罪课题组文。 ⑿参见上海市黄浦区人民法院（1999）黄刑初字第328号判决书。 ⒀参见 ...
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败诉。在我们接待的当事人中，很多劳动者在受到辞退时，没用或者没能向单位要求一份书面的辞退证明。由于缺乏证据，使很多被辞退员工失去了拿到经济补偿金的机会。 单在办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为辞退，并想办法让单位盖章或者法人签字。有的没有工作交接单的，就自己想办法打印一下工作交接单。自己 ...
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