（章）：______________鉴证人（签章）：_______________________年________月_______日 变更劳动合同协议 经甲乙双方协商同意，对 年 月 日签订的劳动合同作如下变更： 甲方（章）：__________________ 法定代表人 （单位负责人）（签章） ...
//hetong.110.com/hetong_2100.html -了解详情
规章制度 1．乙方必须遵守国家的法律法规。 2．乙方应遵守甲方的各项规章制度及乙方守则，遵守甲方规定的工作程序。乙方如违反企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重 工作岗位，仍不能胜任工作的； 3．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容 ...
//hetong.110.com/hetong_237.html -了解详情
。 第四条 乙方应按照甲方工作岗位的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、劳动工时 第五条 甲方实行国家规定的以下第__________种工时制度 必要的批评、教育或纪律处分。乙方严重违反劳动纪律的，经教育不改的，甲方可以解除本合同。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十六条 ...
//hetong.110.com/hetong_219.html -了解详情
机字第[2002]001号《关于劳动关系变更的处理决定》，决定认为如金泰公司解除劳动合同，劳动者在原两公司工作期间的按法律规定应予支付的该部份经济补偿金由两 程序，原审不予以支持。待岗作为用人单位对其劳动者所作的暂时的工作岗位调动，在有可能适合待岗人员从事的工作时，也可以通知其复岗，是属于企业的用人 ...
//www.110.com/panli/panli_84496.html -了解详情
何秀泳于1993年7月进入金龙公司工作，1997年4月双方签订有一年期限的劳动合同，合同期满后，金龙公司仍按原有的工作岗位和待遇继续沿用何秀泳，双方已 《广东省劳动合同管理规定》第二十九条、第三十条来处理本案属适用法律错误。事实上何秀泳是在1998年已合同期满的，但金龙公司仍按原有的工作岗位和待遇继续 ...
//www.110.com/panli/panli_50292.html -了解详情
实际，制定本办法。 关联法规：全国人大法律（1）条第二条中华人民共和国境内的国家铁路单位（含铁路企业、铁道部机关、事业组织、社会团体，以下简称“用人单位” 劳动合同。但在同一基层单位变换工作岗位的，不须重新订立劳动合同，只变更合同中的有关内容。劳动者违反《劳动法》规定，擅自离开单位，给单位造成经济损失 ...
//www.110.com/fagui/law_163444.html -了解详情
劳动者协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应当对劳动者给予经济补偿。“用人单位依据前款规定解除劳动合同的，应当提前三十日 可以根据实际情况决定实施。具体办法由开发区管理委员会制定。第十三条用人单位应当遵守国家规定的工时制度。用人单位因工作岗位和生产情况特殊，不能实行国家 ...
//www.110.com/fagui/law_136730.html -了解详情
，劳动合同制工人在企业单位内部调整工作岗位一般可不变更劳动合同。如生产、工作条件变动较大，经双方协商同意，也可以变更原劳动合同的部分内容。第四条劳动合同制工人 还应包括劳动保护和奖惩办法。第六条在合同规定的期限，劳动合同制工人一般不得转移单位。因生产、工作需要，或按照国家有关规定，需要跨省、地、市、县 ...
//www.110.com/fagui/law_32252.html -了解详情
工作情况调整其工作岗位，劳动者必须服从单位的安排”，违反了劳动合同变更必须双方协商一致的原则，实际上剥夺了劳动者协商一致变更劳动合同的权利，应当认定为无效 的整体效力，处理时应根据劳动法和集体合同的规定对该无效部分条款作出调整。一方面，无效部分之外按劳动合同的约定确定权利义务；另一方面，对无效部分，应 ...
//www.110.com/ziliao/article-509837.html -了解详情
每月10日前以人民币形式发放；双方还就社会保险和福利待遇、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、劳动合同的变更、解除和终止、经济补偿、培训服务期、竞业限制与 争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的 ...
//www.110.com/panli/panli_46846547.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务