；（六）劳动纪律；（七）社会保险；（八）劳动合同终止的条件；（九）违反劳动合同的责任。劳动合同可以协商订立试用期、保守商业秘密及其他双方约定的内容。 有要求的，用人单位应在证明书中写明解除劳动合同的原因。第十三条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以依法解除劳动合同并可不发给经济补偿金：（一）在试用期间 ...
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、用人单位提前30日通知解除：此种劳动合同解除，主要是指存在非因用人单位与劳动者的主观原因，致使劳动合同无法继续履行的，用人单位提前30通知劳动者或支付劳动者 具体情形作出明确规定。而2008年1月1日实施的《劳动合同法》对劳动合同终止的具体情形作出了列举式的规定。该法第44条规定：有下列情形之一的， ...
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与第三人订立合同时，第三人不知道受托人与委托人之间的代理关系的，受托人因第三人的原因对委托人不履行义务，受托人应当向委托人披露第三人，委托人 委托事务。第四百一十三条因受托人死亡、丧失民事行为能力或者破产，致使委托合同终止的，受托人的继承人、法定代理人或者清算组织应当及时通知委托人。因委托合同终止将 ...
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而已，对于其它问题也不予过问。在现实的经济生活过程中，公司的终止是一个普遍的现象，虽然公司终止的原因很多，但是所有的公司终止之前都必须经过清算这一程序。公司的 的体现；2、董事承担清算义务是其与公司间委任合同附随义务的体现；3、董事承担清算义务是董事忠实义务的内在要求；4、董事担任法定清算人具有现实的 ...
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他人的。九、甲、乙双方未按约定期限签订《商品房买卖合同》的，认购协议自动终止。协议签订后袁美安于2008年5月l4日向高大房地产公司缴纳了50000 房地产公司违约。高大房地产公司上诉认为未能签订《商品房买卖合同》的原因系袁美安缺少购房资金，是袁美安违约的理由不能成立，本院不予采纳。根据最高人民法院《 ...
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的程序劳动合同终止的程序包括终止的通知程序和终止的附随程序两方面内容。 一、终止的通知程序1.终止是否需要提前30天通知“劳动合同到期，用人单位不 对此问题，《劳动 合同法》未有明确规定，但这并不意味着不需要书面通知了，原因是有其他 法律对此提出了要求t这个规定就是《最高人民法院关于审理劳动争议案件 ...
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产生的。这一点也劳动法所没有规定的。因此，我们也可将此种经济补偿金称作因用人单位主体资格消灭导致劳动合同终止的经济补偿金。劳动者死亡或者被依法宣告死亡、 的；5、因用人单位的原因造成劳动合同无效的；6、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业 ...
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受许人就不应透露或使用秘密信息于任何其他目的，在合同有效期内和终止后均如此，不论终止的原因是什么。本条亦适用于第28条所述转让的 其最低总值应为：第一年_________法国法郎；第二年_________法国法郎；这些数量应参照特许人的发票来确定，不包括增值税，并应扣除任何奖项、回扣和折扣。 26．3 ...
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、用人单位提前30日通知解除：此种劳动合同解除，主要是指存在非因用人单位与劳动者的主观原因，致使劳动合同无法继续履行的，用人单位提前30通知劳动者或支付劳动者 具体情形作出明确规定。而2008年1月1日实施的《劳动合同法》对劳动合同终止的具体情形作出了列举式的规定。该法第44条规定：有下列情形之一的， ...
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之规定。该条规定，合同权利终止的原因（该条款规定：主张合同关系变更、解除、终止、撤销的一方当事人对引起合同关系变动的事实承担举证责任。对 M]．北京:中国政法大学出版社，2001． [24]徐涤宇．间接代理制度对仲裁条款的适用[J]．法学研究，2009，(1):33－45． [25][奥]凯尔森．纯粹 ...
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