单位对劳动者的处理是按照本单位规章制度的程序办理的，并符合相关法律法规规定。本案中原告适用该条解除与被告的劳动合同根本就不具备上述三个条件，被告不存在 依据的事实有责任提供证据加以证明。第六条规定：在劳动争议纠纷案中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定 ...
//www.110.com/ziliao/article-227636.html -了解详情
月11日，原告以被告在招商工作中违规操作、违反劳动纪律为由，与被告解除劳动合同。同月24日，双方办理离职手续。2010年1月原告发放被告2009年12月 但难以认定为原告的《员工手册》所规定的可予解除劳动合同而无需给予事前通知或任何赔偿的情形。现原告不同意支付被告解除劳动合同的赔偿金4000元理由不足 ...
//www.110.com/panli/panli_21350987.html -了解详情
年12月27日擅自离职，直到2009年2月2日才来被告处办理交接手续，故不应支付解除劳动合同的赔偿金和代通金。原告是高级管理人员，工资约定15,000元 。原告主张被告于2009年2月1日解除双方劳动合同，现未能提供相关证据予以证明，本院不予采信。对原告主张的解除劳动合同赔偿金及代通金，不予支持。关于 ...
//www.110.com/panli/panli_18807636.html -了解详情
13日，刘XX以“本人身体不适，不能完成现在的岗位工作”为由向XX公司提出辞职。2008年6月25日，双方协商一致解除劳动合同，刘XX在XX公司工作至该日， 公司签章，本院不予确认。庭审中，XX公司还提交了以下证据：1、员工加班报批单，证明公司实施加班审批制度；2、2008年1月26日至2008年6月 ...
//www.110.com/panli/panli_14908652.html -了解详情
到社会保险中心办理了社会保险封存手续，并于2月4日将退工单等邮寄送达原告。被告认为，因长期股权纠纷，被告公司根本无法与原告等职工签订劳动合同， 事实，由原、被告的陈述以及原告提供的解除劳动合同协议书、上海**工程咨询监理有限公司章程、复工通知、劳动手册、退工证明、银行卡客户交易单、养老保险个人账户结算 ...
//www.110.com/panli/panli_14513706.html -了解详情
与昆山XX机械有限公司（以下简称“昆山XX公司”）签订的劳动合同没有法律效力。2008年12月28日被告通知原告解除劳动合同，现原告起诉要求被告支付2008年2月1 对原、被告间未直接签订劳动合同并无恶意。故被告不同意原告诉请。被告XX科技公司提供如下证据：1、劳动合同书，证明原告与昆山XX公司已签订 ...
//www.110.com/panli/panli_14166759.html -了解详情
由于中小企业员工流动频繁、用工管理缺乏规范，使企业在劳动法律风险管理方面埋下了隐患。本文不惴浅陋，拟就用人单位解除和终止劳动合同的相关法律问题 义务 出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社保的转移手续。 非全日制用工 双方当事人可不签定书面合同，可以随时通知对方终止用工，不支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-208074.html -了解详情
原告解除劳动合同赔偿金8500元；2、被告不支付原告2009年11月至2010年1月期间双休日加班工资2344.80元。经审理查明，原告原系被告员工， 原告违法解除劳动合同的赔偿金10769.25元。关于加班工资：原告主张其在职期间每月休息三天，每天工作时间是10小时，但原告对此未提供证据予以证明。 ...
//www.110.com/panli/panli_12961030.html -了解详情
合同，合同期限至2008年12月31日终止；3、 劳动手册、退工单，证明劳动合同终止时，原告为被告办理退工手续。被告魏**辩称，被告自2009年1月1 2009年1月1日至2009年5月6日期间未签订劳动合同的双倍工资9328元；支付解除劳动合同的经济补偿金5500元；支付2009年1月至4月餐费补助 ...
//www.110.com/panli/panli_10896406.html -了解详情
劳动保障咨询有限公司工作。委托代理人袁某，女，该公司员工。原告陈某某诉被告上海某某管理有限公司劳动合同纠纷一案，于2009年11月10日向本院起诉， %经济补偿金及两倍赔偿金；退还服装押金500元；支付解除劳动合同的经济补偿金22,300.80元。陈某某为证明其诉称所依据的事实，向本院提供如下证据材料 ...
//www.110.com/panli/panli_10545760.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务