不告知是否来上班，也没告知后续工作，同时公司宿舍费用未结清，工牌等用品也未交接，工作内容公司其他人员也知道，但是没有交接。 2、该员工到公司上班，没有签订过劳动合同。 3、公司在根据实际情况，已经发了该员工半个月工资。...
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昨天已签劳动合同的员工与车间组长争吵，员工要立马结算工资走人，在公司领导确认情况下属于急辞工，按公司相关制度执行，员工心生不满，将宿舍的门故意损坏，该怎么办...
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酒店上班，上了四个月，没有签劳动合同，因为个人原因，昨天正常办理离职。因为住宿舍，涉及到往外搬东西，所以在公司办了一张出入证明，上面写了时间是7月 就说按照规定执行，报警处理也是按照酒店规定，警察也不管。但是我不明白的是为什么员工不知道有这样的规定，办离职也没有通知过我，出入证明也没有注明是几点到几 ...
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班组长与员工一起聚会，会后各自回工厂宿舍，一员工酒后无证驾驶无牌摩托车把一妇女撞到昏迷不醒，自己也受伤很严重。报告公司不理，行政部说法律有规定班组长有责任把员工安全送回厂，如果出现交通意外班组长要负责，产生的一切费用由一起吃饭的人共同负责。请问法律有这样的规定吗 ...
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。到医院拍片和拿药产生一些费用，（公司解释住在公司宿舍的员工在上班途中属工伤，住在外面的员工不属于工伤范围，但医药费给与报销其一部分）请问，我这样的情况属于工伤范围吗？公司的解释符合劳动法规定吗？...
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。到医院拍片和拿药产生一些费用，（公司解释住在公司宿舍的员工在上班途中属工伤，住在外面的员工不属于工伤范围，但医药费给与报销其一部分）请问，我这样的情况属于工伤范围吗？公司的解释符合劳动法规定吗？...
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内未完成公司规定，并且有隐瞒真实履历的嫌疑，但因为同乡所以口头约定不转为正式员工，让其在公司住宿，同时兼职发布一些公司信息，而且是有偿的，后来该女员工 公司财产安全，本公司终止其兼职并让她搬离公司宿舍，对其最后一个月发布信息的有偿金扣押作为处罚，现在该女员工找到仲裁部门，要求公司赔偿她最后一个月的损失 ...
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该员工在企业上班5年，一直未签订劳动合同，考虑到员工利益企业为员工买有工伤保险，在2011年6月4日不上班休息期间，去同事家喝酒，酒后在回单位宿舍时，因想走近路翻越铁路线时被火车撞死，（铁路沿线有护栏）企业需付何种责任？？？？ 请专家高手们及时解惑！！！...
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大概内容 1、公司给员工提供住房，每月收取一定租金。（50元） 2、员工所用全部水费，25度电费由公司支付。 3、员工不得带人回宿舍过夜。（这个第三条合法吗？） 哪位律师达人帮我写份合同呀。。。 跪求。。。在线等。。。...
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