此员工今年6.8入职，11.3告知其违反规章制度辞退，那么赔偿其半月工资是否正确。...
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由于我们工厂经理打了我们的主任，导致员工不满引起罢工，后老板决定开除所有罢工人员 ，请问老板怎么赔偿我们的工资？...
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您好：我是国有企业在职员工，与人打架致人二级轻伤，家人进行了积极赔偿，但未达成和解，目前对方已经提交了刑事自诉至当地法院，请问以后有何影响？...
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晚上出夜市，老板和顾客发生纠纷打架，我和一个员工去拉架，对方5人中有2人对我进行殴打，我被打伤头部2公分和3公分的伤口，属于轻微伤，另外一个员工被打成轻伤，对方有2个轻伤。事后报警，老板想和对方私了，我们2个能得到什么赔偿，谁应该对我们负责，医药费是老板出的。...
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手册》各项内容，并愿意遵守。 现在公司知道我要告他已将《员工手册》更改，我现在准备劳动仲裁，我目前的资料有些（辞退通知单，辞退交接单）是复印件 问1：依此理由辞退，仲裁是否会认为处罚过重？ 问2：如果公司造假把《员工手册》规定改为辞退，日期改为2010年，我该怎么办？ 问3：综上请问胜诉 ...
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公司没有给员工购买工伤保险，现已住院治疗并出院，但要求在家疗养，请问如何降低公司的损失，员工入职时曾谎报年龄。期间怎么支付各项费用...
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我们企业，现在由于资金问题停产了，公司只是给全体员工说：大家等通知，现在还不知道什么时候恢复生产，有情况再通知。什么工资和生活费都一概没说，这样的情况，我想问下作为员工怎样去维护自身的利益和公司有哪些责任呢？？急！急！急...
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，所以也就没有退休这个说法了，之后老板也留我在公司继续工作，到今年年底通知说明年开始因为年龄问题所以50岁以上的员工都不录用了，公司是一年一年签的劳动合同，而且都 里面老板也承认了我01年开始一直在公司任职，我也不想闹得多僵，只是要回自己应该得到的，但是我不知道这个赔偿应该怎么计算，应该是赔多少钱？？...
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您好，我是一名劳务派遣员工，2009年在工作单位发生了工伤，工伤鉴定为9级。因新劳动法出台，现在转为被派遣单位正式员工了，与派遣单位解除了劳动合同，派遣单位是否应当给付一次性伤残就业补助金？是否应由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金？标准是怎样的？谢谢。...
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年的劳动合同，合同到期后我又续签了3年。目前续签的时间刚过了不到2年，我因个人发展问题想离职换单位，所以已经向公司提交了离职申请(提前30天 在公司内部对乙方进行专项培训，并给乙方提供相应的工资待遇；乙方通过实习培训期成为公司正式员工后，甲方在发给乙方的工资待遇中包含了乙方遵守本商务及技术保密合同协定 ...
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