工资属适用法律错误，理由有：1、没有签订书面合同是因被告不愿签；2、被告申请仲裁时双方已协议解除了劳动关系，而《劳动合同法》第82条则是指劳动关系 劳动合同；2、2008年4月中旬由新华大酒店的人事部曾电话通知被告，原、被告没有签订劳动合同责任在被告。被告颜亚华的质证意见为：原告证据1无异议，证据2的 ...
//www.110.com/panli/panli_4123316.html -了解详情
元。合同到期后，双方没有另行签订劳动合同，陈国栋继续从事原有的工作。2009年2月底，驻马店市技工学校准备将门卫人员更换为保安公司的专业保安人员，遂通知 为陈国栋。2007年7月30日，驻马店市技工学校又与陈国栋签订劳动协议，驻马店市技工学校工资发放表没有显示田某某的工资发放记录，也未与田某某签订劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_1476217.html -了解详情
，自1994年起就在北京某出租汽车有限公司工作。2000年1月，李某与出租汽车公司再次签订劳动合同，合同期限自2000年1月1日起至2002年12月31日止 能进行劳动是处在病假期，并非故意不参加工作，且出租汽车公司在合同没有到期前就解除劳动合同，这是违约的，也不符合法律的规定；另外，由于自己已经在该 ...
//www.110.com/ziliao/article-168296.html -了解详情
不到者，视为自动离职，公司解除劳动合同；此后五原告未与被告签订劳动合同，补缴养老、失业社会保险费，被告分别于2006年7月20日和2006年8月18日 以解除劳动关系前12个月劳动者的月平均工资计算，但原告方均未上班，没有工资，根据公平原则，故应按目前中牟县的最低工资标准550元/月计算。原告方要求按 ...
//www.110.com/panli/panli_306865.html -了解详情
某甲综合服务合作公司（以下简称“某甲公司”）签订劳务协议。2007年12月29日，在某某公司的安排下，原告又与被告某某某公司签订劳动合同，再次被派遣至某某公司工作，至2008年10月。期间，某某公司一直要求原告加班加点工作，除了不足额发放法定节假日加班工资外，一直没有支付其他加班工资。 ...
//www.110.com/panli/panli_297339.html -了解详情
某甲综合服务合作公司（以下简称“某甲公司”）签订劳务协议。2007年12月28日，在某某公司的安排下，原告又与被告某某某公司签订劳动合同，再次被派遣至某某公司工作，至2008年10月。期间，某某公司一直要求原告加班加点工作，除了不足额发放法定节假日加班工资外，一直没有支付其他加班工资。 ...
//www.110.com/panli/panli_295797.html -了解详情
某甲综合服务合作公司（以下简称“某甲公司”）签订劳务协议。2007年12月28日，在某某公司的安排下，原告又与被告某某某公司签订劳动合同，再次被派遣至某某公司工作，至2008年10月。期间，某某公司一直要求原告加班加点工作，除了不足额发放法定节假日加班工资外，一直没有支付其他加班工资。 ...
//www.110.com/panli/panli_295774.html -了解详情
某甲综合服务合作公司（以下简称“某甲公司”）签订劳务协议。2007年12月26日，在某某公司的安排下，原告又与被告某某某公司签订劳动合同，再次被派遣至某某公司工作，至2008年10月。期间，某某公司一直要求原告加班加点工作，除了不足额发放法定节假日加班工资外，一直没有支付其他加班工资。 ...
//www.110.com/panli/panli_295703.html -了解详情
双方之间存在劳动关系，自2006年12月28日谢同顺与房屋开发公司协议解除劳动关系之日至2008年11月11日谢同顺申请仲裁，已将近两年，而谢同顺现有 在房屋开发公司开发的谢东小区做清洁工，其不是在房屋开发公司上班；2、双方没有签订劳动合同，也没有形成事实劳动关系，双方形成的是劳务关系，应驳回谢同顺的 ...
//www.110.com/panli/panli_260365.html -了解详情
安排到由被告开办设立的“湖南长泰工贸有限责任公司”(以下简称长泰公司)工作，岗位为“项目经理”，没有签订劳动合同，2007年长泰公司经营陷入困境，被告研究决定长泰 原告不服此裁决，于2008年12月22日诉至本院请求裁决。本案经调解不能达成协议。 以上事实，有原告工程师证，院内调动单，岗位工作证，长泰 ...
//www.110.com/panli/panli_224158.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务