请问工作三年多，公司说未签劳动合同，二倍工资补偿已过无固定期限劳动合同的仲裁时效的话，公司就不用付员工赔偿了吗？如果要支付以什么时候的工资计算？请教各位律师，谢谢！题目打错了 工作三年多被视为无固定期限劳动关系，公司就可以逃脱责任了吗？...
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我在本单位已连续工令满10年03个月,现在合同已到期,本人提出要求订立长期无固定期限劳动合同,现单位不肯再和本人续签了,本人能否订立长期无固定期限劳动合同吗?...
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自用工之日起满一年不与劳动这订立劳动合同的被视为已订立无固定期限劳动合同，公司解除劳动合同的话该如何赔偿？...
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，但并不是没有终止时间。只要没有出现法定解除情形或者双方协商一致接触的，双方当事人就要继续履行劳动合同。一旦出现法定解除情形或者双方协商一致解除的，无固定期限劳动合同同样可以解除。...
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请问以完成一定工作任务为期限的劳动合同最多可连续签订几次？另外，如果多次签订完成一定工作任务为期限劳动合同，如果连续工龄超过十年，是否应终止完成一定合同，签订无固定期限劳动合同？谢谢。...
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律师你好我想咨询1下我与公司连续签订了两次两年的固定期限劳动合同共4年现在公司想与我解除劳动合同我应该得到多少赔偿...
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公司的，合同约定是生产部经理，到2012年7月签订无固定期限劳动合同至今，2014年3月职务调整位总经理助理，现在公司用各种办法逼我自动离职。不给我安排实际的工作 或者是到现场做一线员工，我不接受。公司就以我不服从合理工作安排，对我处分，单方面解除劳动合同。我想问一下，在这中情况下，我可以终止合同吗？ ...
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我已在我单位工作了10多年了，工资一直都没有什么变动，也没有什么几险一金，到网上查了一下，我的情况属于是无固定期限劳动合同，我想问一下专家，像我这种情况有没有固定的政策和报酬标准。...
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虽然单位与我签了无固定期限劳动合同，但规定完不成当年绩效，就辞退。也不说调岗或其他的，确实不适合，再辞退。也不多付几个月工资的。档案也要从单位退回人才市场。这样可以吗？...
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