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,阳雄明与衡阳市华清经贸有限公司靖州矿业分公司签订《工程承包责任合同书》,承包原告的部分工作,期限自2009年5月10日起至2009年8月10日止,后 政字(2006)2号]等有关规定裁决如下:一、原告应当支付被告未签订无固定期限劳动合同9个月双倍工资(扣除已领取部分后)19 310.22元;二、原告 ...
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应再签订无固定期限劳动合同,因为原告在2009年1月29日签订了一份《目标责任书》,期限为一年,在2009年3月1日签订了《劳动合同书》, 被告公司从事驾驶员工作,被告收取培训费和安全履约金共计5 000元,双方一直未签订书面劳动合同。2006年12月28日,被告下发龙骧政(2006)170号文件,即 ...
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应再签订无固定期限劳动合同,因为原告在2009年1月29日签订了一份《目标责任书》,期限为一年,在2009年3月1日签订了《劳动合同书》, 被告公司从事驾驶员工作,被告收取培训费、安全生产履约金5 000元,双方一直未签订书面劳动合同。2006年12月28日,被告下发龙骧政(2006)170号文件,即 ...
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300元;2、支付2009年8月10日至2010年4月30日期间视为签订无固定期限劳动合同的双倍工资12 150元;3、补缴2008年8月至2010年4月30 》的凭据;2、员工考勤表、配电房排班表,高压配电运行工作记录;3、《劳动合同书》;4、《关于7月22日事件处理通报》;5、原告于2010年8 ...
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期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。第四十条订立无固定期限劳动合同的,出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现,本合同终止 日 劳动合同变更书经甲乙双方平等自愿、协商同意,对 年月 日签订的劳动合同书作如下变更:甲方 (盖 章)乙方 (签名)法定代表人(委托代理人)(签名) ...
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期限自2008年6月1日起至2009年12月31日止的《劳动合同书》,潜江市宏图劳务合作服务有限公司派遣张骏到潜江市邮政局一村支局工作。因张承伟 第三条、第二十六条不当。请求改判上诉人与被上诉人之间的劳动关系成立,签订无固定期限劳动合同;补发上诉人双休日加班费;补缴社会保险。潜江市邮政局答辩称:原审 ...
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期限从签字之日起不得少于 月,乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 八、经济补偿与赔偿 第三十条 甲方违反方 动 合 同 变更 书 经甲乙双方平等自愿、协商同意,对 年 月 日签订的劳动合同书作如下变更: 甲方 (盖 章) 乙方 (签名) 法定代表人 (委托代理人) ...
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两个法律关系。2007年12月1日,原告就与劳务公司签订了《农民工劳动合同书》,期限二年,即从2007年12月1日至2009年11月30日,该 但原告不同意,认为其属一矿职工,双方产生纠纷。原告向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求与被告签订无固定期限劳动合同,并支付双倍工资。平顶山市劳动仲裁 ...
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两个法律关系。2007年12月1日,原告就与劳务公司签订了《农民工劳动合同书》,期限二年,即从2007年12月1日至2009年11月30日,该 但原告不同意,认为其属一矿职工,双方产生纠纷。原告向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求与被告签订无固定期限劳动合同,并支付双倍工资。平顶山市劳动仲裁 ...
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两个法律关系。2007年12月1日,原告就与劳务公司签订了《农民工劳动合同书》,期限二年,即从2007年12月1日至2009年11月30日,该 但原告不同意,认为其属一矿职工,双方产生纠纷。原告向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求与被告签订无固定期限劳动合同,并支付双倍工资。平顶山市劳动仲裁 ...
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