我在一家台商独资企业工作11年，2013年11月15日公司宣布关门停止营运，我最近一年请了4个半月的产假，这期间的5个月，公司是没有发工资给我的，那么公司计算我的平均月薪应该要如何计算才是合法合理的？“最近一年”是否应该从2012年11月至2013年10月这段期间？公司如何赔偿才是合法合理的？...
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的诉辩意见，本案的争议焦点为：1、原告受伤被告应否承担赔偿责任；2、原告的损失应如何赔偿。原告高学兰为支持自己的主张，提交了如下证据：1、淮 ，而放任损害后果的发生，也应承担民事责任。原告高学兰诉求被告赔偿医疗费、护理费、住院伙食补助费合理的部分应予支持。原告诉求的营养费、交通费因未提交证据，不予支持 ...
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万五六千元，我们不同意，我们提出赔偿他们后期所有费2000元。 请问:1 受害方他们提出的赔偿合理吗？他们的合理赔偿费用大楷是多少？ 2 他们提出的赔偿我们不能接受，我们的赔偿他们也不接受，提出要起诉我们，他们起诉的话需要走那些程序，我们又应如何应对他们的起诉？谢谢！...
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有各公司的联系人，另外我每天都有工作记录。）第二：我向老板要求如何赔偿是合理的？（1.补交1年的保险，2.要求补发工作期间的双倍补偿（我按照年底双薪算13个月，要求14.5个月的工资补偿合理吗？））...
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我朋友在路上被躲避路人的车辆从后方撞至右小腿骨折，对方在送院后支付了三千元后就不愿再垫付手术费用，声称自己的车买了全保，不需要自己赔偿，要我们自己找保险公司要，且态度恶劣，请问我们该如何索要合理赔偿?如因照顾病人而一起失去工作的丈夫是否可以给予合理的误工费?...
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说是两个月），现在公司搬迁：1.我司员工有多数为租用杭州农民房，因为租期过短，定金不能返回，可否赔偿：另多数物件如家具因搬迁，无法带走，可否赔偿2.劳动关系3 月终止，试用期却要2个月，是否合理，否后又有赔偿3.公司说多付半月工资算赔偿，合理否，否要如何赔偿？4.公司员工要求赔偿2-3月工资，可以吗？...
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车辆的实际价值进行理赔。 【评析】 笔者同意第二种意见。本案争议焦点是超额投保如何赔偿，关键在于正确理解旧保险法中与超额投保相关的几个概念及其联系，从而 高价等不同情况，投保车辆的实际价值应参考该类车辆的市场价格、折旧因素并通过合理的估价程序确定。本案中，双方约定了出险时投保车辆实际价值的计算方法， ...
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我们公司是做饰品的,但由于管理不善和流程上的种种问题,以及新老员工的频繁交替搞得各岗位上都有少东西的情况发生。（有时不是真的少东西而是没交接好，因为种类繁多，交给下一环节上员工不可能每件签收）公司确要我在试用期内对产品进行赔偿，合理吗？如何打折赔偿合理吗？有无相关的政策法规可以参考...
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年6月6日） 。刚刚过了一年多点。这样突然通知我们，我们又不想去，找他赔偿合理吗、我们能赔到多少，合同上写的是公司变动有权力调动岗位，现在我们不去他叫 让我们去长风7月1日上班，如果不去算旷工，3天不去就算自动离职了，她这个规定合理吗？ 我是不会去长风公园的，况且我又找到一份新工作了，找了新工作还可以 ...
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（已付20000元）医院建议休息3个月 一年后拆钢板 轿车方全部损失约12000元 现在电瓶车方提出的赔偿要求合理吗 并且他们还到轿车方家里去闹事 说不赔偿就住在这 请问这种情况应该如何赔偿...
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