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河南金裕华大酒店有限公司诉郑飞航劳动合同纠纷一案一审民事判决书

河南省机电设备总公司（甲方）与河南中兴酒店管理有限公司（乙方）签订《裕华大酒店委托管理经营合同》（以下简称《管理经营合同》），合同约定河南省机电设备总公司每月平均工资为1389元。2009年8月，被告以原告侵犯其劳动权益为由向管城仲裁委申请劳动仲裁，要求原告支付被告未签订劳动合同的二倍工资及非法解除 ...

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新蔡县公安局与陈世敬劳动争议纠纷一案一审民事判决书

效祯，该局涧头派出所干警。被告陈世敬，男，1962年11月生。委托代理人朱允来。委托代理人皮素勤，被告陈世敬之妻。原告新蔡县公安局与被告陈世敬劳动 1995年以来的“三金”而不是一“金”。7、被告对原告的起诉时间有异议，根据《劳动仲裁调解法》第四十七条规定，法院不应当受理本案，如认为应依法受理本案，则 ...

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李某诉洛阳东方医院为劳动争议纠纷一案一审民事判决书

代理人李某某，男，1982年出生，（系原告李某之子，特别授权）。委托代理人张国长，洛阳市涧西区法律援助中心法律工作者（一般代理）。被告洛阳东方被告承担。被告洛阳东方医院辩称，一、原告就同一劳动争议此前已先后向洛阳市劳动仲裁委员会申请仲裁，洛阳市劳动争议仲裁委员会洛劳仲案字（2009）第444号裁决书 ...

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樊某某与上海市崇明县新海学校劳动合同纠纷一案

被上诉人(原审被告)上海市崇明县新海学校。法定代表人徐某某，校长。委托代理人秦某某，该校职工。上诉人樊某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市崇明县人民法院(2010)崇民一(民如樊某某所述其档案材料下落不明，但这并不妨碍樊某某就恢复劳动关系事宜行使劳动仲裁的权利。虽樊某某称其曾就本案纠纷进行上访，但上访 ...

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原告周伟诉被告河南外事旅游汽车有限公司劳动争议纠纷一案

汽车有限公司工资证明，证明原告10人解除合同前12个月平均工资；4、金水区劳动仲裁裁决书，证明被告拖欠原告工资及违法解除合同支付赔偿金的事实。(以上证据均提交的方式，与本案无关，原告也不知道这个责任书；第4组证据是被告单方委托出具的，不能证明公司经营困难发生亏损的状态，依据公司法公司濒临经营困难的 ...

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原告张勇诉被告河南外事旅游汽车有限公司劳动争议纠纷一案

汽车有限公司工资证明，证明原告10人解除合同前12个月平均工资；4、金水区劳动仲裁裁决书，证明被告拖欠原告工资及违法解除合同支付赔偿金的事实。(以上证据均提交的方式，与本案无关，原告也不知道这个责任书；第4组证据是被告单方委托出具的，不能证明公司经营困难发生亏损的状态，依据公司法公司濒临经营困难的 ...

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原告王言群诉被告河南外事旅游汽车有限公司劳动争议纠纷一案

原告10人解除合同前12个月平均工资，但王言群与事实不符；4、金水区劳动仲裁裁决书，证明被告拖欠原告工资及违法解除合同支付赔偿金的事实。(以上证据均提交的管理的方式，与本案无关，原告也不知道这个责任书；第4组证据是被告单方委托出具的，不能证明公司经营困难发生亏损的状态，依据公司法公司濒临经营困难的， ...

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原告王庆诉被告河南外事旅游汽车有限公司劳动争议纠纷一案

原告10人解除合同前12个月平均工资，但王言群与事实不符；4、金水区劳动仲裁裁决书，证明被告拖欠原告工资及违法解除合同支付赔偿金的事实。(以上证据均提交的管理的方式，与本案无关，原告也不知道这个责任书；第4组证据是被告单方委托出具的，不能证明公司经营困难发生亏损的状态，依据公司法公司濒临经营困难的， ...

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原告苏书强诉被告河南外事旅游汽车有限公司劳动争议纠纷一案

原告10人解除合同前12个月平均工资，但王言群与事实不符；4、金水区劳动仲裁裁决书，证明被告拖欠原告工资及违法解除合同支付赔偿金的事实。(以上证据均提交的管理的方式，与本案无关，原告也不知道这个责任书；第4组证据是被告单方委托出具的，不能证明公司经营困难发生亏损的状态，依据公司法公司濒临经营困难的， ...

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原告刘强诉被告河南外事旅游汽车有限公司劳动争议纠纷一案

合同前12个月平均工资（苏书强，王言群与事实不符）；4、金水区劳动仲裁裁决书，证明被告拖欠10原告工资及违法解除合同支付赔偿金事实。(以上证据均提交的内部管理的方式，与本案无关，原告也不知道这个责任书；第4组证据是被告单方委托出具的，不能证明公司经营困难发生亏损的状态，依据公司法公司濒临经营困难的， ...

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