我与公司未签劳动合同，实习期为三个月，三个月后我离职，但公司压我一个多月的工资至今未发放。公司说半年之后发。这样合法吗？...
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我与公司未签劳动合同，实习期为三个月，三个月后我离职，但公司压我一个多月的工资至今未发放。公司说半年之后发。这样合法吗？...
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毕业后签订劳动合同，但在毕业前4个月就在公司了，合同上也包含这4月的时间，请问这4个月算是劳动合同法中的试用期吗...
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本人12年毕业后就职于一家私企，刚开始是签的一个见习合同，说是到六个月就自动解除，在13年1月19号六个月正好结束，本来应该转正签正式的劳动合同，但是公司一直拖着不签，在1月29日却突然通知我们被裁员了，请问这种情况下我们会有相关的赔偿吗？...
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我来一个公司了。刚来时告诉我们说三个月的实习期然后考核通过后签订正式合同。现在三个月时间已经过了。考核的题目也于20天前已经答完上交，但是单位已各种推脱说结果还没有出来，想请问下这种情况该怎么办？...
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就业资格，于2012年5月完成公司要求的理论培训，期间吃住一律自费，后又安排进行了为期半年的实习，没有工资，只有口头的一个月840的生活费，今年11月签合同，却多出三个月的试用期，请问这样合法吗，再就是实习期间生活费发的不清不楚，有时多有时少，实习期间没有任何合同，想问一下这样的企业招工是否合法。...
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于今年2月份到公司上班，经过三个月实习期后成为正式员工，但是公司至今都没有和我签订合同，并且没有买保险，想问下公司违反了什么法规，应该怎么争取自己的权益...
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实地实习6个月的合格鉴定意见，否则，乙方不得颁发毕业证（对于实习鉴定不合格者，延长实习期直至实习鉴定意见合格）。 （2）如与甲方联合办学、定向培训、定向安置到 ；实习期满正式毕业后，录用为正式员工（丙方正式录用为甲方员工时与甲方签订劳动合同），并在录用为正式员工后应在甲方连续服务满三周年及以上。丙方在 ...
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我是一名大学毕业生，今年7月毕业来天津一公司任职，实习六个月，和公司签订了劳动合同三年，在合同中写了违约金5000元，公司和我们说入职后有系统的培训，但是实习三个月了，根本没有培训，我现在要求辞职，公司让我交违约金，我想问一下，我是否可以不交。...
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我与公司没有签订合同，当时入职只是口头协定，我是做深化设计的，当时项目经理跟我口头协定是每月8000元工资，昨天公司领导打电话来以工作经验不足为由 我，并不能按当时口头协定的8000来发我工资，只能按6000，并且第一个月按实习期工资发，要扣百分之二十的工资，当时口头协定没有涉及试用期的问题，当时跟我 ...
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