工伤保险工作的行政执法主体资格和法定职权正确。但是，作为劳动保障行政机关在受理工伤认定申请时，应当首先审查劳动者与用人单位之间是否形成符合劳动法律、法规规定的 工伤保险。上述均说明天津市对退休职工在新的聘用单位出现工伤是不予进行工伤认定的。廉学谦作为退休职工在享受了养老保险待遇之后，又重新参加工作与 ...
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该成果，并不受用工方的约束。劳动成果作为交换条件，未取得劳动成果则用工方一般不予支付报酬。 3、关于劳动关系与承包关系区别。企业承包有内部承包和外部承包 原因、以及职工伤害程度等基本情况。该条例第十九条规定劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故进行调查核实，用人单位、职工、工会组织 ...
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该成果，并不受用工方的约束。劳动成果作为交换条件，未取得劳动成果则用工方一般不予支付报酬。 3、关于劳动关系与承包关系区别。企业承包有内部承包和外部承包 原因、以及职工伤害程度等基本情况。该条例第十九条规定劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故进行调查核实，用人单位、职工、工会组织 ...
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仲裁时，可由工伤认定部门向所在劳动社会保障部门的仲裁机构委托出具意见书。 通过上述分析，笔者认为，工伤认定部门对劳动关系可进行形式审查，但不能认为申请材料无法证明劳动关系的存在而不予受理。工伤认定部门可以对劳动关系的存否进行调查核实，并在行政行为的事实认定中予以体现。相对人 ...
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，当场或15个工作日内开出“补齐材料通知书”。 2、材料基本收齐后，工伤保险部门向用人单位发出“事故处理通知书”，核对有关情况。 3、收到用人单位书面回复后 受理条件的，开出“不予受理通知书”。 4、申请人提交的材料齐全并核实后，工伤保险部门在正式受理之日起60日内作出工伤认定，并于20个工作日内通知 ...
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。劳动和社会保障部《工伤认定办法》第十九条的规定与《工伤保险条例》规定是一致的。故本案原告未经复议程序，直接提起行政诉讼，法院应予受理。一、二审法院查阅 保险条例》，上诉人以劳动和社会保障部的《工伤认定办法》为据，主张复议不是必经程序不能成立，其请求二审不予支持，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十 ...
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莆田市川龙鞋业有限公司不服被告莆田市人力资源和社会保障局工伤认定一案，于2011年10月14日向本院提起行政诉讼，本院受理后，依法追加赖剑清、赖剑韩、赖 1，原、被告均无异议，本院予以确认；证据2的真实性无法确认，不予采信。根据上述认定的合法有效证据及当事人在庭审过程中的一致陈述，本院对事实认定如下： ...
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刘某诉被告辽阳市人力资源和社会保障局及第三人辽阳某塑胶制品厂劳动工伤认定一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。原告刘某、被告委托 行政行为的请求缺乏事实和法律依据，本院不予支持。被告对原告作出的辽市人社工伤认字（2010）100号工伤认定决定书，认定事实清楚、证据确实充分、程序合法、 ...
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或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理”; (4)最高人民法院《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释 救济途径，伤者均应当通过劳动保障行政部门工伤认定、劳动争议申诉两个环节。在劳动保障行政部门和劳动争议仲裁部门不予受理的情况下，伤者才可向法院起诉 ...
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宛龙行初字第45号行政判决，向本院提起上诉。本院2011年6月28日受理后，依法组成合议庭，于2011年7月11日公开开庭进行了审理，上诉人南阳市人力 享受工伤保险待遇。至于原告的其他诉讼请求，因缺乏法律依据，本院不予支持。综上，被告所作的工伤认定决定，事实不清、适用法律错误，应当予以撤销。依照《中华 ...
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