企业劳动争议处理条例》和最高人民法院《关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释》（法释〔２０００〕１８ 一是判决驳回当事人诉讼请求的，原仲裁裁决不发生法律效力；二是法院以时效制度为由，裁定驳回当事人起诉的，应当认定原仲裁裁决自起诉期间届满之次日起恢复 ...
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有争议，也有权通过劳动仲裁或诉讼的方式解决。再次，下岗的方式可以由劳动者选择，劳动者可以根据自己的情况选择内退、下岗择业还是全面解除劳动合同。对买断工龄的 更难以理解的是，买断工龄的争议不能获得司法解决，劳动仲裁部门和法院均不受理这类纠纷。因此，《劳动合同法》应当将买断工龄的方式纳入到解除合同中解决， ...
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出公司原有注册资本3753万元，2002年5月13日增加注册资本至4600万元。一审法院审理认为：食出公司原是国企、集体股份企业，于2002年6月19日 劳动仲裁委员会提起了申诉，故本案的劳动仲裁并没有超过仲裁申请时效，食出公司的该项主张不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，但适用法律错误，处理不当， ...
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出公司原有注册资本3753万元，2002年5月13日增加注册资本至4600万元。一审法院审理认为：食出公司原是国企、集体股份企业，于2002年6月19日 劳动仲裁委员会提起了申诉，故本案的劳动仲裁并没有超过仲裁申请时效，食出公司的该项主张不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，但适用法律错误，处理不当， ...
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出公司原有注册资本3753万元，2002年5月13日增加注册资本至4600万元。一审法院审理认为：食出公司原是国企、集体股份企业，于2002年6月19日 劳动仲裁委员会提起了申诉，故本案的劳动仲裁并没有超过仲裁申请时效，食出公司的该项主张不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，但适用法律错误，处理不当， ...
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出公司原有注册资本3753万元，2002年5月13日增加注册资本至4600万元。一审法院审理认为：食出公司原是国企、集体股份企业，于2002年6月19日 劳动仲裁委员会提起了申诉，故本案的劳动仲裁并没有超过仲裁申请时效，食出公司的该项主张不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，但适用法律错误，处理不当， ...
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出公司原有注册资本3753万元，2002年5月13日增加注册资本至4600万元。一审法院审理认为：食出公司原是国企、集体股份企业，于2002年6月19日 劳动仲裁委员会提起了申诉，故本案的劳动仲裁并没有超过仲裁申请时效，食出公司的该项主张不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，但适用法律错误，处理不当， ...
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出公司原有注册资本3753万元，2002年5月13日增加注册资本至4600万元。一审法院审理认为：食出公司原是国企、集体股份企业，于2002年6月19日 劳动仲裁委员会提起了申诉，故本案的劳动仲裁并没有超过仲裁申请时效，食出公司的该项主张不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，但适用法律错误，处理不当， ...
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出公司原有注册资本3753万元，2002年5月13日增加注册资本至4600万元。一审法院审理认为：食出公司原是国企、集体股份企业，于2002年6月19日 劳动仲裁委员会提起了申诉，故本案的劳动仲裁并没有超过仲裁申请时效，食出公司的该项主张不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，但适用法律错误，处理不当， ...
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出公司原有注册资本3753万元，2002年5月13日增加注册资本至4600万元。一审法院审理认为：食出公司原是国企、集体股份企业，于2002年6月19日 劳动仲裁委员会提起了申诉，故本案的劳动仲裁并没有超过仲裁申请时效，食出公司的该项主张不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，但适用法律错误，处理不当， ...
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