大的工伤事故，为什么不按项目部的一贯要求及时报告呢？而按项目部的规定，只要工地发生工伤事故，不论大小，承包分项目操作施工的负责人和受伤人员应该向项目部及时报告， 给第三人张某某施工，第三人张某某雇请被告工作，双方没有签订书面劳动合同，但形成事实劳动合同关系，第三人张某某不具备用工主体资格，故应由具备 ...
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能够证明邹建勋在重庆华建公司工地工作的事实，因此一审法院认为邹建勋虽未与重庆华建公司签订书面劳动合同，但存在事实上的劳动关系。而九龙坡区人保局举示 的工伤认定程序合法。本案中，上诉人重庆华建公司提出其与邹建勋没有签订劳动合同也无事实劳动关系存在，本公司已将菜园坝火车站候车厅吊顶装饰工程承包给了重庆兴岑 ...
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“洛阳洛华窑业有限公司职工胡木道工作中摔伤是工伤。”2009年6月22日洛阳市劳动能力鉴定委员会洛劳鉴结字[2009]490167号文件，载明：胡木道伤残9级 11月16日云南祥云县工程竣工，双方劳动合同因约定的工作内容而终止。合同终止后，上诉人并没有再安排被上诉人到其他工地干活，双方已无任何关系。二 ...
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不具备独立的、合法的用工主体资格。原、被告之间尽管没有签订书面的劳动合同，经法庭查明被告在原告工地干活受伤属实，而且被告受伤后，原告也认可通过毛四 七条之规定，判决如下：被告周天耀与原告南阳市永泰建筑装饰服务有限公司之间的劳动关系成立。案件受理费10元，由原告南阳市永泰建筑装饰服务有限公司承担。如不服 ...
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进行了调解，达成了协议。但几名被告在接到通知后一直未前往调解委员会处理，也没有再到原告处工作。现仲裁根据被告陈述，裁决要求原告公司支付被告2009年1月1 年1月1日至同年8月30日期间未签订劳动合同二倍工资的诉讼请求，本院不予支持。被告自述其职务为工地管理员，主要从事土方车管理、加油和计量货物工作， ...
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进行了调解，达成了协议。但几名被告在接到通知后一直未前往调解委员会处理，也没有再到原告处工作。现仲裁根据被告陈述，裁决要求原告公司支付被告2009年1月1 年1月1日至同年8月30日期间未签订劳动合同二倍工资的诉讼请求，本院不予支持。被告自述其职务为工地管理员，主要从事土方车管理、加油和计量货物工作， ...
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进行了调解，达成了协议。但几名被告在接到通知后一直未前往调解委员会处理，也没有再到原告处工作。现仲裁根据被告陈述，裁决要求原告公司支付被告2009年1月1 年1月1日至同年8月30日期间未签订劳动合同二倍工资的诉讼请求，本院不予支持。被告自述其职务为工地管理员，主要从事土方车管理、加油和计量货物工作， ...
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建筑有限公司工作期间，双方虽未签订劳动合同，但已经形成了事实劳动合同关系。2、本案郑明川受伤地点虽然不在工地，但是在工地附近；根据工伤认定过程中的 的可诉性，即对工伤认定结论不服的，可以申请复议以及提起行政诉讼，但并没有规定未经工伤认定程序受害职工或者其直系亲属不能申请仲裁或者进行诉讼。目前我国相关 ...
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代理人牛振雨、高明霞到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告诉称，原、被告之间没有书面或口头的劳动合同，原告也从未雇佣过被告，双方之间不存在任何的劳动关系， 年10月28日20时左右，被告在工地上干活时被从吊车上脱落的钢筋砸伤，后被120送至153医院救治。因双方未签订劳动合同,路华向郑州市劳动仲裁委员会 ...
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申请人开始在白沟某二期工地上班。该白沟某二期的开发商是xxxx有限公司，建筑商是xxxx建筑工程有限公司。当时被申请人并没有和申请人签订劳动合同，12月26日 。2009年4月因六建公司不再出医疗费为申请人治疗，白沟镇领导指示由白沟劳动分局协调解决，虽经多次调解，并对六建公司下达了罚款200万元人民币 ...
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