年限。解除或终止劳动合同，重新就业前后连续工龄和缴纳养老保险金年限可以合并计算。被判刑、开除、除名的按原规定处理。(七)试点企业全体劳动合同制职工 企业职工退休费和其他劳保待遇按市劳动局提出的新的计算办法试行。 五、方法步骤试行劳动人事、工资分配、社会劳动保险制度综合配套改革，必须点面结合、循序渐进。 ...
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、交通车司机、仓库装卸、消防队、部分值班岗位以及事业单位实行请事假在一定天数内照发工资的人员等。其超出标准工作时间的部分不计加班加点，也不发加班加点工资。 因生产特点，需连续施工作业，可实行以年为周期综合计算工时工作制，采用适当的集中工作、集中休息方法。(四)对无法按标准工作时间衡量的部分岗位的职工， ...
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单位实际，制定竞争上岗工作方案。方案包括组织领导、竞争岗位、竞争范围、任职条件、方法程序、时间安排等内容。方案经事业单位职工大会或职工代表大会讨论通过，报主管部门 工龄计算，每参加工作满一年补发一个月现行工资，不足一年按一年计算。经费由市财政一次性拨付。辞退后的人事关系由市劳动就业局管理。三、相关政策 ...
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工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；(二)按工作任务包干方法支付给个人的工资；(三)按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资 境内的私营单位、华侨及港、澳、台工商业者经营单位和外商经营单位有关工资总额范围的计算，参照本规定执行。第十四条 本规定由国家统计局负责解释。第十 ...
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另外分别加发教龄津贴和护士工龄津贴。教龄津贴和护士工龄津贴，均按从事本职工作的年限计算。从事本职工作满五年不满十年的，每月发三元；满十年不满十五年的， ，经省人事局审查平衡，报省政府批准后执行。四、改革的方法步骤这次国家机关、事业单位的工资制度改革，是对现行工资制度的一次较大改革，要有领导、有计划、有 ...
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货币工资增长低于当地职工生活费用价格指数上涨的部分困难企业，按规定核增的基期工资总额〔核增方法同前述第（一）５款〕。从１９９５年起的基期工资总额 的原则，如实编制汇总所属企业的基期出口收汇数、利税总额和工资总额，计算出相应的基期美元、利税工资含量，报外经贸部审核汇总并列明所属企业经劳动部、财政部审定后 ...
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的计件单价和定额或者计件单价和定额的确定方法、加班工资计发基数、工资的扣减以及各类津贴、补贴等。第七条工资应当以法定货币支付，不得以实物及 法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。第二十四条按照规定实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为 ...
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；（ｃ）对批准本公约的会员国，这样调整的最低基本工资应与本条第１款规定的工资有同等约束力，对这种会员国生效的日期不应迟于局长将该变动通知各会员国的那个 应通过在港内的空闲时间予以补偿，或由有关船东和海员组织的集体协议以其它方法补偿。５．国家法律或条例或有关船东和海员组织的集体协议可以作出特别安排，以便 ...
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资料，说明在本公约适用的船舶上雇用的一级水手每工作一个历月所得的薪金或工资。４．提出这种声明的任何会员国可以随后通过新声明，通知局长它接受第二部分；自 应通过在港内的空闲时间予以补偿，或由有关船东和海员组织的集体协议以其它方法补偿。５．国家法律或条例或有关船东和海员组织的集体协议可以作出特别安排，以便 ...
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书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。”2、带薪年休假该如何计算?小李2013年3月1日进入我市某贸易公司从事销售工作 在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。 ...
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