。上诉人顺德市良峰电器有限公司举证，被上诉人质证及本院认证情况：1、《广东省劳动合同管理规定》1份，证明该规定于1995年4月7日颁布，同年5月 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(二)项的规定，判决如下：一、撤销顺德市人民法院(2002)顺法民初字第2684号民事判决；二、 ...
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。上诉人顺德市良峰电器有限公司举证，被上诉人质证及本院认证情况：1、《广东省劳动合同管理规定》1份，证明该规定于1995年4月7日颁布，同年5月 人认为被上诉人的工资未经仲裁裁决，且已过仲裁时效，一审法院仍然作出处理违反法律规定的理由不能成立，本院不予采纳。一审法院判决由上诉人支付被上诉人拖欠工资正确 ...
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。上诉人顺德市良峰电器有限公司举证，被上诉人质证及本院认证情况：1、《广东省劳动合同管理规定》1份，证明该规定于1995年4月7日颁布，同年5月 人认为被上诉人的工资未经仲裁裁决，且已过仲裁时效，一审法院仍然作出处理违反法律规定的理由不能成立，本院不予采纳。一审法院判决由上诉人支付被上诉人拖欠工资正确 ...
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上诉人顺德市良峰电器有限公司举证，被上诉人质证及本院认证情况： 1、《广东省劳动合同管理规定》1份，证明该规定于1995年4月7日颁布，同年5月 认为被上诉人的工资未经仲裁裁决，且已过仲裁时效，一审法院仍然作出处理违反法律规定的理由不能成立，本院不予采纳。一审法院判决由上诉人支付被上诉人拖欠工资正确 ...
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自用免税物资额度证明依据：国家计委计经贸(1995)753号《经济特区进口自用免税物资管理暂行办法》第七条(三)备案1项深圳市区属企事业单位3000万元以下固定资产投资项目 十四条、第十五条等15．劳动合同鉴证、集体合同审查依据：粤府(1995)22号《广东省劳动合同管理规定》第三十五条16．核发电梯 ...
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工会法》第38条）。《中华人民共和国劳动法》第27条及《广东省劳动合同管理规定》第21条“用人单位……确须裁减人员的，应当提前30日向工会 起才能在本单位生效。 1、被告提交公司规章制度未通过民主程序制订。 制定劳动规章制度应遵循以下民主程序：①由用人单位法定代表人或负责人提出草案；②提请职工代表大会 ...
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工会法》第38条）。《中华人民共和国劳动法》第27条及《广东省劳动合同管理规定》第21条“用人单位……确须裁减人员的，应当提前30日向工会 起才能在本单位生效。 1、被告提交公司规章制度未通过民主程序制订。 制定劳动规章制度应遵循以下民主程序：①由用人单位法定代表人或负责人提出草案；②提请职工代表大会 ...
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单位应一次性发给劳动者生活补助费，但原告已经选择放弃要求支付生活补助费，且对《劳动合同书补充协议》一直没有提出异议，也没有在法定的诉讼时效内提出撤销该《 、仲裁委在第一份裁决书的“本委认为”中指出：“按适法原则，《广东省劳动合同管理规定》是地方政府规章，《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的 ...
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单位应一次性发给劳动者生活补助费，但原告已经选择放弃要求支付生活补助费，且对《劳动合同书补充协议》一直没有提出异议，也没有在法定的诉讼时效内提出撤销该《 、仲裁委在第一份裁决书的“本委认为”中指出：“按适法原则，《广东省劳动合同管理规定》是地方政府规章，《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的 ...
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单位应一次性发给劳动者生活补助费，但原告已经选择放弃要求支付生活补助费，且对《劳动合同书补充协议》一直没有提出异议，也没有在法定的诉讼时效内提出撤销该《 、仲裁委在第一份裁决书的“本委认为”中指出：“按适法原则，《广东省劳动合同管理规定》是地方政府规章，《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的 ...
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