我司有一名女员工，声称怀孕怕流产，已经六个月没来上班，也不提供医院证明，也不履行请假流程，协商解除又不同意。公司规定旷工3日就可以解除合同，请问这种情况可以解除劳动合同吗？如果可以如何处理？...
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现我老婆是劳务派遣用工、现在怀孕一个月了不舒服、想请长假产后在上班、劳务派遣方不同意、后我老婆就口头说辞职、做到这个月月底就不做了、劳务 的 离职 、与原辞职的区别、 我 该怎么做、 现在老婆身体还不舒服、想请假怎么请？【还是上面的离职？】 要是不批怎么办？ 离职产假还有吗？在公司做第一年签的合同、 ...
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证明么？一个检测下了就要几千块钱，而我们一个月的工资只有一千多，每天上班我们都是带着非常压抑的心情，带着厚厚的绵口罩，想呼吸到新鲜空气只能是走 的医生竟然得不到医院的一点的保护，我们想请假休息不要工资也得不到允许，现在就是要么我们自动离职，可我们想争取自己的权利并且保住自己的工作，跟院长已经经过很多次 ...
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我怀孕了期间请了假~老总也签过字！但过后又不承认（请假条在老总手上）还要我上班！但是我身体不能适应就没上！这种情况公司能不能开除我或者不帮我交保险 还有我3年前和公司签过一回合同，期限是一年，之后公司没有让我们续签像这样没劳动合同的情况下申请劳动仲裁能打赢吗？...
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我怀孕了期间请了假~老总也签过字！但过后又不承认（请假条在老总手上）还要我上班！但是我身体不能适应就没上！这种情况公司能不能开除我或者不帮我交保险...
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从未吵过架，被告也承担起了家庭责任。被告单位没有产假，故在原告生育儿子时不能请假照顾。*年*月，双方为儿子哭闹的事情发生过争吵，但没有打过儿子，次日原告不 ，独自一个人回娘家居住。后原告将儿子接至娘家一起居住二十多天，期间被告需上班和照看小店没有时间去看望原告和儿子，但被告的父亲去看望过。后被告父亲将 ...
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我娶了一个老婆，她离过婚，有一个小女孩子，协议孩子给她，现在又怀孕7个月了，去办准生证时,计生办说必需在孩子出生前拿到准生证,不然就要罚款5000 跑来跑去的很不安全(老婆宜宾的我内江的)我在成都上班没时间去处理(上次去办都请了几天假再请假是不太可能了)时间一天一天的过去 按他们所说准生证最快要3个月 ...
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之间的工作矛盾致使本人无法正常开展工作，而公司领导因为副主管是老板10年老员工，而不服从工作要求和安排，但领导却因此关系迟迟未解决，严重影响本人的工作开展，基于这方面前提，加上本人因（怀孕人流手术）身体问题，请假20天后提出辞职，但公司不批准，要求回去上班，可存在的问题一直不进行处理 ...
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之间的工作矛盾致使本人无法正常开展工作，而公司领导因为副主管是老板10年老员工，而不服从工作要求和安排，但领导却因此关系迟迟未解决，严重影响本人的工作开展，基于这方面前提，加上本人因（怀孕人流手术）身体问题，请假20天后提出辞职，但公司不批准，要求回去上班，可存在的问题一直不进行处理 ...
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，刘均在圆州好几年了知道样玲荣的厂离他没多远。后来只要是星期天刘均就会请假然后打杨玲荣的电话约她上网，有些时候是她约刘均出去玩啊什么的，每次刘均都会叫 肚子痛，可怜刘均那时候只知道拉客供她生活和她的开销，还不知道她把孩子打掉了，12月2号晚上刘均送她去上班，到了3号早上6点54分她发信息给刘均:刘均, ...
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