如下证据：1、2008年1月26日原、被告签订的劳动合同书，以证明双方合同约定的基本工资是900元，低于最低工资960元的标准。该合同第五条“劳动报酬 节日补贴即指节日的加班费，对此未能提供证据，本院不予采信。关于原告主张的解除劳动合同的补偿金，由于被告否认收到原告2009年7月12日的辞职报告，原告 ...
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经济好转时再通知大家回来上班，上班后继续续签合同”。因而，原告与被告华阳公司未办理解除劳动合同及劳资、工作等移交交接手续，原告的公、私物品现仍然在华阳公司的 （包含福利、辅贴）每月工资为500元等条款，签约后，原、被告均履行了合同。1998年7月17日，原、被告又签订聘用劳动合同书一份，合同主要约定， ...
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达冶炼分公司一直未为原告办理社会保险，并且一直拖欠原告的加班工资。2009年4月份原告向被告提出解除劳动关系，并向三门峡市劳动争议仲裁委员会提出申请，要求被告支付原告 支持。2008年3月10日，原告与富达冶炼分公司签订了为期二年的劳动合同书，合同期限自2008年3月至2010年3月9日止。2008年 ...
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纠纷已经经过仲裁程序，并对裁决书所认定的事实无异议；2、劳动合同书三份，以此证明双方劳动关系；3、2008年11月27日告知书一份，载明： 、2008年1月至12月休息日加班工资6,508.8元；3、终止劳动合同赔偿金72,000元；4、拖欠工资及加班工资25%经济补偿金4,814.7元。上海市金山区 ...
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公司又签订了一份期限自2008年5月10日至2010年5月10日的劳动合同书，约定夏某某的工作岗位为司机，实行综合计算工时制，月工资为人民币(以下 、康仁乐购公司支付夏某某违法解除劳动合同的经济赔偿金34,591.28元；2、康仁乐购公司支付夏某某加班工资51,172.8元及25%的赔偿金12,793 ...
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。2、员工辞退通知书。旨在证明被告与其单方面解除劳动合同。3、汇款单以及原告名下的银行卡帐户历史明细清单。旨在证明其工资情况。4、中国工商银行个人网上银行 法院驳回原告的诉讼请求。被告为证明其陈述，向本院提供了如下证据：1、劳动合同书、誓约书、就业规则。旨在证明双方约定的月工资为3,000元；原告应 ...
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现已审理终结。经审理查明，2001年2月10日，张文文与凤凰影像公司签订劳动合同书，张文文为凤凰影像公司职工，后张文文被提拔为凤凰影像公司解放路店 无不当。第二、由于上诉人拖欠被上诉人加班工资，而加班工资亦是被上诉人应得的工资报酬，根据劳动合同法第三十八条的规定，被上诉人有权解除劳动合同。该法第四十条 ...
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面向社会公开拍卖的，被告德天公司六股东中标。合同法第三十七条规定：采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该 的劳动关系也是经劳动部门批准的，且对拖欠工资和解除劳动关系是企业内部劳动争议纠纷，与本案非同一法律关系。因此，原告以被告德天公司经营管理不善而导致 ...
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工资及以后几个月工资；5、补偿未按《承包合同》规定调级调差、拖欠工资以及单方解除劳动合同给予经济补偿和赔偿。2006年7月2日，凤凰县劳动争议 2004年1—10月边远津贴。认定以上事实的依据有，《凤凰雪茄烟厂职工医院承包合同书》、《仲裁裁决书》、人民医院2005年3月至2006年2月工资表、人民医院 ...
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份期限为二年即2004年4月1日至2006年3月31日止的《劳动合同书》，该合同约定：被告的工作岗位为工会主席，具体工作内容见（工会主席 、事业单位应当依法办理。 劳动部关于印发《违反和解除劳动合同经济补偿办法》的通知 第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬 ...
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