；推广医学信息学知识和应用技能。主要负责医疗卫生行业信息技术职业资格与医学继续教育培训与认证考试工作。自2004年开展教学以来，已经培养近几千名学员。所 承建方？7、 如何选择监理或咨询公司？8、 如何管理用户？9、 如何管理合同？10、如何控制项目风险？第三天 甲方项目管理关键点及问题分析1、 项目 ...
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培训补助资金,并按要求做好配套落实。政府对接受培训的农民给予一定的补贴和资助。加强农民科技教育培训体系建设,继续发挥农业广播电视学校等各类职业学校和乡镇成人 实行按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、科学考核、合同管理。将师德修养和教育教学工作实绩作为选聘教师和确定教师专业技术职务的主要依据。完善 ...
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渠道。职业学校要广泛同社会用人单位加强联系，努力把招生同招工结合起来，招生时和用人单位签定用人合同，为用人单位“定向培养”学生。要加强职业指导工作，开展创业教育， （二十一）企业要按职工工资总额的1．5％足额提取教育培训经费，从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益较好的企业可以按照2．5％提取， ...
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。教师聘任实行按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、科学考核、合同管理。各省(自治区、直辖市)要制定切实可行的实施办法，指导做好农村中小学教职工定岗、 教育志愿者计划。 26．加强农村教师和校长的教育培训工作。构建农村教师终身教育体系，实施“农村教师素质提高工程”，开展以新课程、新知识、新技术、新 ...
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教育网络联盟”，推进“一村一名大学生计划”，为农业科技推广、农村教育培训作出贡献。?3．落实“以县为主”的农村义务教育管理体制，加大投入，完善保障机制。进一步 资格制度。依照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、严格考核、合同管理的原则，推行中小学和中等职业学校教职工聘任制度，实行“资格准人、竞争 ...
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的职业培训结业考试通过后，方能提出第二职业年中的薪金要求。５．在培训合同约定期限届满至结业考试通过期间支付薪金级别或工资级别的报酬。６．没有通过职业培训结业 或部分年休假。 第十四条父母假雇员人数超过１００名以上的企业，在法定子女教育假期之后，根据以下条款批准父母假：１．子女出生之前在企业工龄已达４年 ...
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劳动法》、《中华人民共和国工会法》以及其他相关法律法规的规定，企业和工会签订本合同，用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。第二条工会代表职工整体的 企业教育管理机构负责职工岗前、岗中及转岗的教育培训。企业按年度向工会通报教育基金使用情况。第四十三条工会组织或协助企业开展对职工的职业道德、科学、 ...
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，提高干部依法行政和服务社会的能力；立足实现强农富农，依托“红盾护农”、“合同帮农”、“经纪活农”、“商标富农”等行动，深化“法律进乡村”活动，提高农民 面向社会开展相关法律法规的宣传教育。各级工商行政管理机关教育培训部门应当将法制宣传教育作为初任培训、任职培训、专门培训和在职培训的重要内容，加强对全 ...
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，提高干部依法行政和服务社会的能力；立足实现强农富农，依托“红盾护农”、“合同帮农”、“经纪活农”、“商标富农”等行动，深化“法律进乡村”活动，提高农民 面向社会开展相关法律法规的宣传教育。各级工商行政管理机关教育培训部门应当将法制宣传教育作为初任培训、任职培训、专门培训和在职培训的重要内容，加强对全 ...
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凤台县、潘集区集中精力办好所属职教中心，以县级职教中心为核心整合县域职教资源，健全县域职业教育培训网络。把职业学校和成人学校办成人力资源开发、技术 配置教师。结合事业单位岗位设置管理制度改革，加快实施教职工全员聘任制，实现聘用合同管理。严格教师绩效考核，将绩效考核结果作为绩效工资分配、岗位聘用、职务 ...
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