按本合同的约定偿还或支付到期本金、利息、违约金(包括罚息)、损失赔偿金、保管费和实现抵押权的费用;…6.2甲方、丙方、丁方发生上述违约行为之一的乙方有 ,作为贷款人,丰台支行已不能实现合同目的,故其要求解除合同的请求符合法律规定,本院予以确认。主合同解除后,从合同也应解除,日兴公司关于“我方作为担保人 ...
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应支付被告违法解除劳动合同的赔偿金7,158.48元、未休年休假的工资差额459.77元,现被告主张的金额分别为6,720元和441.40元,于法无悖,本院予以 向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条第一款用人单位违反本法 ...
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告知。如您未如实告,我公司有权依照《保险法》的规定决定是否对合同解除前发生的保险事故承担保险责任;一切与本投保单各项内容及保险条款相 初字第187号民事判决(即由被告中国人寿保险股份有限公司沅江支公司支付原告曾智伤残赔偿金16 000元、医药医疗费1499.47元,两项合计17 499.47元,限被告 ...
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标准应为1020元/月,根据双方2003年3月1日签订的合同可以认定是固定工资,双方的工资无固定约定,口头约定为1200元/月。且在2003年4月22 经济补偿金为1050元不当,本院予以纠正。对于张艳花所请求的解除劳动合同后的误工费、误工赔偿金以及因诉讼产生的车费等主张,由于其未能提供相关的证据予以 ...
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公司”)工作,担任专家级电子工程师一职。2009年3日1日双方签订了无固定期限劳动合同,基本工资调整为30000元/月。 2013年6月28日,科技公司因 ,提起诉讼,法院经审理亦认定科技公司的解除合同行为违法,但改判科技公司支付杨先生违法解除劳动合同的赔偿金。 □律师评析 上海市华诚律师事务所李华平 ...
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上诉人(原审原告):李世华,男,1974年5月29日出生,汉族,现无固定职业,住乌鲁木齐市小红沟公路3区3号楼3单元201室。被上诉人(原审 金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《最高 ...
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合的同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动 劳动者工资的;3、安排加班不支付加班费的;4、解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。经济赔偿金:是指当事人一方,因其违约行为给对方造成损失时 ...
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原告吴腊梅,女,1947年9月29日出生,汉族,无固定职业,住津市市建设路67号附106号。委托代理人周林军,津市市名正 住院伙食补助费1488元(124天×12元),残疾赔偿金58 979.65元,以上合计119 141.68元。本院认为,本案系公路旅客运输合同纠纷。被告未按约将原告安全送达目的地, ...
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原告吴桂芝,女,1942年8月20日出生,汉族,无固定职业,住津市市品元宫145号附201号。委托代理人周林军,津市市名正法律服务所 鉴定,已不构成伤残,故不应支持伤残赔偿金。原告主张的赔偿项目中,护理费应当按照每天50元计算,住院伙食补助费应按每天12元计算,本案系合同纠纷,不应赔偿精神损害抚慰金。 ...
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合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一) 第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同 ...
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