用人单位和劳动者签了书面合同,但是这个合同过于简单,不具备上述必备条款,无法根据合同的内容确定双方的劳动权利和义务,那么该合同就不具备劳动合同的 ,不要因为舍不得一时的利益,而在将来不能享受社会保险待遇时追悔莫及。 昨日,江苏省高院召开新闻发布会,首次公布《劳动合同法》实施以来我省劳动争议案件审判情况 ...
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人在离开公司前与金瓷公司存在事实上的劳动关系,但他们四人因无档案,当时无法办理社会养老保险。由于张修海等四人属技术特殊工种,为了留住他们,上诉人为 行为无效并无不当。根据《劳动法》第七十三条规定,张修海等四人在达到60岁退休年龄后,应依法享受社会保险待遇,作为用人单位金瓷公司应到当地社会保险经办机构为 ...
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协议经审查符合《中华人民共和国民法通则》第五十五条的规定,原告也无法提供证据证明该调解协议具备无效和应当撤销的情形,因此该调解协议合法有效, 《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定劳动者因工受伤致残,依法享受社会保险待遇。劳动者享受的社会保险待遇必须按时足额支付,这是禁止性、强制性规定。调解协议既违反 ...
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权利。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动者因工伤残或者患职业病,依法享受社会保险待遇。被告到原告单位工作,原告没有依法律规定与被告签订劳动合同,原告 人不能提供被上诉人受伤前的工资支付台账和有关工资支付凭证等证据材料,致使无法确定被上诉人工资数额的情况下,参照最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》 ...
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强制性、互济性和福利性,其作用是通过法律赋予劳动者享受社会保险待遇而得到生活保障的权利,是最基本的保障。社会保险是国家对劳动者应尽的义务,是属于劳动立法 济医学院附属协和医院治疗,并无不妥。被保险人客运分公司对医院治疗和用药行为无法控制。保险公司按《机动车交通事故责任强制保险条款》规定,对超出国家基本 ...
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,工资福利待遇,按照国家公务员的职级序列和警衔补贴的有关规定,享受相应的工资和福利待遇。享受社会保险待遇,包括养老、医疗、失业。因公致残或牺牲的,人民法院参照有关规定 法警工作的;(三)本人提出辞职或自动离职的;(四)聘用法院因压缩编制无法调整安排的;(五)合同期满不再续聘的;(六)严重违反纪律或法院 ...
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经济补偿金及赔偿金;2、金磊部件公司未为上诉人办理社保手续,导致其不能享受社会保险待遇,故金磊部件公司应赔偿其相应的损失;3、虽然双方约定实行年薪制包含了 良在二审中增加诉请,即要求金磊部件公司赔偿因未为其缴纳社会保险导致其无法享受相应的社保待遇而造成的损失,不属于二审审理范围,其可以另行起诉。第三, ...
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《企业职工奖惩条例》第十八条规定对朱文柱予以除名。因朱文柱下落不明无法送达,但法律并未规定此种情形未送达企业的决定即为无效,一审判决认定 的期限规定。根据劳动法规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,以便劳动者能够依法享受社会保险待遇。虽然根据《社会保险费征缴暂行条例》的规定,社会 ...
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:1、原审认定事实错误,七局四公司是在承诺给自己48个月职工平均工资且享受社会保险待遇的前提下,要求自己写申请辞职,上诉人自己写辞职申请后,七局四公司仅 无不当。现尚旭要求续签无固定期限劳动合同,因用人单位不同意,故其该项请求无法实现。关于在尚旭待岗期间的生活费问题,因尚旭在2007年6月5日前并未与 ...
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社保待遇的问题。 由于目前相关规定,农业户口人员在企业工作期间必须缴纳各项社会保险,但达到退休年龄却无法享受社保的待遇。这样就造成员工每月多缴纳费用,但享受不 保障合法权益 在劳务派遣合同期内,劳务派遣公司成为用人主体,在对个人的报酬、待遇的执行中,能够严格按国家的法律、政策进行操作,最大限度地保护受 ...
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