不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低基本工资或者解除劳动合同，禁止安排女职工从事特定项目和其他女职工禁忌从事的劳动；三是，为了加强对计划生育技术服务工作的 反复验证和实践中逐步发展起来的。卫生法律制度建设只有正确地反映医学科学的最新成果，才能提高法律、法规的质量，充分发挥法律制度对卫生事业发展的促进和 ...
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比例由省、自治区、直辖市自行确定。四、职工待业保险基金存入银行后，应按银行最新存款利率计息。对待业保险基金的储备金可采取多种形式的保值、力争增值。但不可 职工劳动保险有关规定办理；第（四）项所列的企业辞退的职工和终止，解除劳动合同的工人，在待业期间的医疗补助费的发放标准，由各省、自治区、直辖市自行制定 ...
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广东省台山市台城镇某间餐厅，于2012年5月份开始上班，但是用人单位一直都没有和我签订劳动合同（本人还是个法盲）。现在有问题请教各位大律师，问题如何： 1.本人是否可以自动与用人单位协商签订劳动合同？ 2.根据最新的劳动合同法，本人是否可以要求索赔从第二个月开始的双倍工资（2012年5 ...
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二审人认定事实不合法：遗漏一年加班事实； 6：判决采信伪证不合法：劳动合同无人签字工作开始时间事实不清？ 7：判决法官混淆事实不合法：引起工伤 此案，撤销原判决，并改判，责成被再审人赔偿所造成的经济损失。 申诉最新法律根据： 全国人民代表大会常务委员会编《中华人民共和国社会保险法释义》，法律出版社出版 ...
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有限公司工商登记材料； 证据三、《聘用协议》； 证据四、中山市亿安德日用品有限公司职工劳动合同 证据五、张林亭的专利说明书。 被告宋B未到庭应诉,亦未在答辩期和 、朱C，专利权人为宋B、朱C,授权公告日为2005年5月25日。本专利最新交费日期为2011年1月25日。本专利的权利要求1为：一种摆动传动 ...
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目前我是在公司工作第6个月 公司说要跟我解除劳动合同 公司的说法是我目前是试用期 给了我这月的工资就让我走 通过各方面了解公司其实是想巧用人 形式发放的工资（公司自己提供的稿酬单和要求自己拿的发票）看了一下2008年的劳动合同法 不知道是不是最新的我是否能同时享受第四十七条和八十二条如果超过六个月我 ...
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（一）一次性伤残补助金 1、七级伤残=本人工资×12个月 2、八级伤残=本人工资×10个月 3、九级伤残=本人工资×8个月 4、十级伤残=本人工资×6个月 (二) 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省 ...
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近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤，不能享受一次性工亡补助金。 2011年最新工伤死亡赔偿标准 2011年1月1日新修订的《工伤保险条例》正式实施 工资8个月 4、十级伤残=本人工资6个月 (二) 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ...
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，如婚姻家庭冲突、著作权冲突、荣誉权冲突、债权债务冲突、损害赔偿冲突、劳动合同工资冲突、海损事故冲突、货物买卖冲突、房屋租赁冲突、山田水利冲突、 借民事司法改革的春风，理论界大量引进国外民事诉讼理论研究成果，介绍域外民事司法改革最新动态，在一定程度上促进了国内民事司法理论研究，推动了民事司法改革的进程 ...
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已经发出过通知，并在公司网站上公布了2011年 最新的奖金管理政策。根据如下图片中红色框内的规定，您终止劳动合同时不 具备2011年浮动奖金领取资格，因此公司将 奖金。 奖金管理政策中红色框内如下： 只有当季度的最后一天仍与公司保持劳动关系的员工（含新入职的员工）才有 资格获得当季度的季度奖金。 奖金 ...
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