因工伤补偿问题协商未果，被告以原告未与其签订劳动合同为由，认为双方不存在劳动关系，故被告向郴州市北湖区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委于2008年12月5 。2009年12月29日，原告向郴州市北湖区劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书，2010年1月5日，该仲裁委员会以本会已受理的案件已排至2010年 ...
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要约邀请，双方没有签订劳动合同，劳动关系还没有建立。Offer不等于劳动合同，这一点是确定无疑的。 双方尚未建立劳动关系，因此不属于劳动仲裁的受案范围。 合同的动议，劳动者同意了，双方属于协商一致解除劳动合同。辞职申请书只是一个表象。本案既不是辞职，也不是解雇，而是双方协商一致解除。 进一步讲，本案 ...
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经原告公开招工进入原告企业工作，并分别每年与原告签订劳动合同。2008年12月26日双方签订了无固定期限劳动合同。2009年原告因受全球性经济危机的影响，订单不足 经本院主持调解，双方当事人意见分歧较大，调解未成。上述事实，有原、被告的陈述、仲裁申请书、仲裁裁决书、企业法人营业执照（副本）、被告的工人 ...
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年5月18日，申请人对解除通知都签字确认了，只在劳动仲裁申请书上承认其与公司自动解除劳动合同，其劳动合同终止（实际）为2009年7月1日，从通知解除 合同终止。本人应在30日内转出各种关系。2、劳动合同期满或未满，公司与个人双方协商一致后，继续签订劳动合同。原在河南外事旅游汽车有限公司司龄可连续计算。 ...
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年5月18日，申请人对解除通知都签字确认了，只在劳动仲裁申请书上承认其与公司自动解除劳动合同，其劳动合同终止（实际）为2009年7月1日，从通知解除 合同终止。本人应在30日内转出各种关系。2、劳动合同期满或未满，公司与个人双方协商一致后，继续签订劳动合同。原在河南外事旅游汽车有限公司司龄可连续计算。 ...
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年5月18日，申请人对解除通知都签字确认了，只在劳动仲裁申请书上承认其与公司自动解除劳动合同，其劳动合同终止（实际）为2009年7月1日，从通知解除 合同终止。本人应在30日内转出各种关系。2、劳动合同期满或未满，公司与个人双方协商一致后，继续签订劳动合同。原在河南外事旅游汽车有限公司司龄可连续计算。 ...
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年5月18日，申请人对解除通知都签字确认了，只在劳动仲裁申请书上承认其与公司自动解除劳动合同，其劳动合同终止（实际）为2009年7月1日，从通知解除 合同终止。本人应在30日内转出各种关系。2、劳动合同期满或未满，公司与个人双方协商一致后，继续签订劳动合同。原在河南外事旅游汽车有限公司司龄可连续计算。 ...
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年5月18日，申请人对解除通知都签字确认了，只在劳动仲裁申请书上承认其与公司自动解除劳动合同，其劳动合同终止（实际）为2009年7月1日，从通知解除 合同终止。本人应在30日内转出各种关系。2、劳动合同期满或未满，公司与个人双方协商一致后，继续签订劳动合同。原在河南外事旅游汽车有限公司司龄可连续计算。 ...
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，原告多次要求被告签订劳动合同，支付加班工资及为原告缴纳综合保险，但被告未履行义务。被告遂于2009年7月离开被告单位，并提出仲裁申请，但未获 包装有限公司(以下简称某公司)签订了书面劳动合同；2、原告在起诉某公司时提供的发货单一份，证明原告系某公司的员工；3、证人出庭作证申请书及(2009)松民一( ...
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。本案现已审理终结。原告诉称，2005年7月，原告和某航空服务公司签订劳动合同并工作，后因该公司发展需要，于2007年又成立了郑州某物流发展有限公司 裁决书一份及本案开庭笔录在案佐证。本院认为：根据原告在郑州市劳动仲裁委员会提交的仲裁申请书，在该申请书中原告称“自进入今年四月，公司人力资源（夏某）经理 ...
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