提供学习文化知识或其他业务知识和机能的条件和便利。 第五条工作时间 5．1甲方安排的工作期包括竞赛准备期和完整赛季； 5．2甲方依照训练、比赛节奏， 先工作后付薪制度； 7．11本合同终止或合同解除，甲方不再向乙方支付工资。 第八条福利待遇 8．1甲方每年为乙方提供____次往返探亲交通费，实报实销或 ...
//hetong.110.com/hetong_422.html -了解详情
形成劳动关系的职工。第三条（定义）本规定所称的最低工资，是指职工在法定工作时间内提供正常劳动后所在企业必须支付的最低劳动报酬。职工享受法定的休假日 （争议处理）职工对企业违反本规定的行为，有权向劳动行政部门举报；对支付最低工资发生争议的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法 ...
//www.110.com/fagui/law_329153.html -了解详情
，任何企业均不得以提高劳动定额、降低计件单价、任意延长工作时间等手段违反最低工资规定，不得将最低工资标准作为工资支付标准。因生产经营困难确需以最低工资 政策的宣传，教育广大职工群众依法维护自身的合法权益，引导和督促企业建立职工工资正常增长机制，实现企业发展和职工增收的互利双赢。 二○○八年十一月十四日...
//www.110.com/fagui/law_319694.html -了解详情
条 企业应当保证职工协商代表履行代表职责必要的工作时间。职工协商代表因履行代表职责占用劳动时间的，其享受的工资、奖金、津贴、补贴、社会保险、福利等待遇 与职工协商代表解除劳动合同。第十四条 职工工资集体协商代表在职工工资集体协商中，应当维护企业的正常生产、工作秩序，保守知悉的企业商业秘密；协商代表任何 ...
//www.110.com/fagui/law_298793.html -了解详情
形成劳动关系的职工。第三条 (定义)本规定所称的最低工资，是指职工在法定工作时间内提供正常劳动后所在企业必须付的最低劳动报酬。职工享受法定 应当综合参考下列因素：(一)职工本人及平均赡养人口的最低生活费用；(二)社会平均工资水平；(三)劳动生产率；(四)就业状况；(五)本市城乡之间经济发展水平的差异。 ...
//www.110.com/fagui/law_270216.html -了解详情
劳动者(以下简称劳动者)。 第三条本规定所称企业最低工资(以下简称最低工资)是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低 经贸委、总工会和省企业家协会提出，报省人民政府批准后公布实施。 第六条最低工资标准应当依据政府统计部门提供的当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、职工的 ...
//www.110.com/fagui/law_189602.html -了解详情
单位)和与之建立劳动关系的劳动者。第三条本规定所称最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位应当支付的最低劳动报酬。最低工资 确定应当参考统计部门提供的当地劳动者本人及其平均赡养人口的最低生活费用、社会平均工资水平、劳动生产率、就业状况和经济发展水平等因素，高于当地城镇居民最低生活保障 ...
//www.110.com/fagui/law_164741.html -了解详情
聘期为二至四年，聘任终止时间与班子换届时间相同。聘任期满后经过严格的业务考核，称职者方可重新履行续聘手续。 第八条 凡受聘后，工资低于所聘专业技术职务工资最 章 辞聘第十二条 有下列情况之一者可以辞聘：聘期内连续病假超过一年，不能坚持正常工作或因其他原因不能履行岗位职责者。经组织安排，属正常工作调动者 ...
//www.110.com/fagui/law_83800.html -了解详情
.可以办业余教育，也可以组织脱产、半脱产学习.各种办学形式要紧密结合，相辅相成.一般正常生产的企业，每周保证职工业余学习至少四小时，有条件的还可以多安排一些 .某些行业，可根据生产特点，在不增加定员的前提下，经过批准，采取缩短工作时间，改进倒班制度等措施，为职工学习创造条件.职工教育除主要由企业事业 ...
//www.110.com/fagui/law_2079.html -了解详情
服务所需费用。并且在佣金发放时，除按政策正常扣税外，保险公司没有扣留他们的任何费用。而在一般公职人员或企业员工的工资构成中，除基本工资、工龄工资、 的管理模式。而在劳动合同关系中，同一单位尽管每个劳动者的职责可能不同，但其工作时间、规章制度、劳动纪律等都是相同的，并且大多属于集体劳动，需要互相配合、 ...
//www.110.com/ziliao/article-517795.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务