就业的企业，经民政部门批准后可享受社会福利企业同等待遇，安置就业超过规定比例的单位各级政府应给予表彰。第十二条各单位应当建立残疾人职工档案， 县(市、区)残疾人劳动就业服务中心(站)负责核定各单位在册职工人数和在册残疾职工比例及应缴纳的残疾人就业保障金金额。保障金的收缴必须使用财政部统一制定、省财政厅 ...
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列支，滞纳金从税后利润列支。其他单位从自有资金中列支。第十条残疾人就业金原则上不能减免，由于特殊原因，确需缓缴或减缴的单位，须报经同级 为保障残疾人就业，设立残疾人就业保障金制度。残疾人就业保障金来源：安排残疾人达不到规定比例的单位交纳的残疾人就业金；残疾人劳动就业服务机构从举办福利企业合理提取的资金 ...
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各分局、区局：根据深府办[1997]38号通知，结合我市实际，现对地产地销减免税销售比例的有关问题通知如下：一、停止执行《关于地产地销减免税销售比例年度清算 取证核实后，可按不高于上年度地产地销产品的实际销售比例的原则，核定其当年度地产地销减免税销售比例。本通知自1999年1月1日起执行。以前规定与本 ...
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的，或企业亏损严重的，可申请减免缴残疾人就业保障金。减免申请按分级管理原则报经省、市(地、州)、县(市、区)人民政府财政部门和残疾人联合会审批。第 ；(三)经财政部门批准，适当补助残疾人就业服务机构的经费开支；(四)奖励超比例接纳残疾人就业的单位；(五)经财政部门批准直接用于帮助残疾人就业的其他开支。 ...
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城镇个体工商户应当承担扶残助残义务。第五条 各单位安排残疾人就业应遵循就地就近安置的原则，可以从残疾人就业服务机构推荐的无业残疾人中招收(聘)，也可以通过残疾人就业服务 提出申请，经批准后可以适当缓缴或减缴。第十七条 对既不按比例安排残疾人就业，又拒不缴纳残疾人就业保障金的机关、团体、事业企业单位，由 ...
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反映，住房公积金的增长水平不能适应职工的购房消费需要，要求提高住房公积金的缴存比例。为了满足部分单位和职工的要求，进一步增强职工购房能力，根据《住房公积金管理条例 单位仍按襄政发(1998)8号文件规定执行，缴存比例为12％；中央、省属驻樊企业和实行垂直管理的部门，原则上按我市规定执行，若行业自定缴交 ...
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]135号)收悉。经省人民政府同意，现函复如下：一、原则同意你市调整职工和单位住房公积金缴存比例，按不低于职工本人上一年度月平均工资的5%;有条件 住房公积金的工资基数最高按照上一年度职工月平均工资的5倍和政府规定的缴比例执行。”请你市按照以上规定补充完善全市住房公积金缴存方案。 广东省建设厅二○○六 ...
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，符合法定就业年龄，有一定劳动能力，自愿劳动就业的公民。第三条按比例安排残疾人就业工作，由县级以上残疾人联合会负责管理。同级残疾人联合会设立的残疾人劳动 ，应按实际差额比例缴纳残疾人就业保障金，标准按当地统计部门公布的上年度本地职工年平均工资额计算。第十二条残疾人就业保障金按属地原则向当地残疾人劳动 ...
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为准。第十条残疾人劳动服务机构负责审核各单位安置残疾人就业情况，向未达到安置比例的单位发出《残疾人就业保障金交款通知单》。单位应自接到《残疾人就业保障金交款通知单 收入中列支；企业缴纳残疾人就业保障金从管理费中列支。第十二条残疾人就业保障金原则上不得缓交、减交和免交，单位确有困难的，应在接到交款通知单 ...
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、河南、吉林省分行：为落实农村信用社信贷资金管理“以存定贷、自主运用、比例管理”的原则，经人民银行、农业银行两总行研究，决定在浙江、山西、四川、 (4)以信用社为单位考核，指标(5)以地区或县联社为单位考核。 (五)农村信用社在比例管理的基础上，有调整资产结构的自主权。信用社除办理一般贷款外，可办理 ...
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