规定不具有现实性、不实事求是了。我国宪法原有的思维理念一直认为，社会主义制度下劳动者与企业及国家之间是根本利益一致基础上的互相协作关系，即使有矛盾，也是非 的同等机会，除资历和能力的考虑外，不受其他考虑的限制……。而我国宪法只规定国家创造劳动就业条件，改善劳动条件，提高劳动报酬，福利待遇，休息权，男女 ...
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共和国行政许可法》第八十三条“本法施行前有关行政许可的规定，制定机关应当依照本法规定予以清理”的规定，广州市第十二届人民代表大会常务委员会第九次会议 单位公布招聘劳│单位基本情况、岗位类别、用人条件和数量、劳动者工资││││││││动者的简章、启事的审│和福利待遇等内容应当真实，并须经县级以上劳动保障 ...
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保护其合法权益，发挥其积极作用，根宪法、民法通则和国家有关规定，结合广州市的具体情况，制定本规定。关联法规：全国人大法律（2）条第二条凡经广州市各级工商 收支账簿。第二十二条个体工商户雇请帮工或带学徒的，应签订劳务合同，合同应明确双方的权利义务、劳动保护、福利待遇、合同期限等，并报当地工商行政管理部门 ...
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负责企业招用职工需求登记；审核招工简章(广告)；指导用人单位正确选择招用方法和执行国家规定的招用标准；向用人单位提供劳动力资源信息；为用人单位推荐介绍求职人员； 人员享有《劳动法》规定的各项权利。关联法规：全国人大法律（1）条第八条 企业依法享有自主招用职工，选择用工形式的权利。劳动者依法享有自主选择 ...
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，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。与用人单位存在劳动关系 (包括事实劳动关系) 的劳动者(以下称职工)，应当依法享受工伤保险待遇。职工个人不缴纳工伤保险费。有雇工的 十六条 市劳动保障行政部门可以会同有关部门， 根据国家和本市有关规定，制定工伤保险配套办法。第三十七条本规定自2004年1月1日起施行。...
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规定，发给职业资格证书。学历证书、培训证书和职业资格证书做为从事相应职业的凭证。从事国家规定的技术工种、特种作业的，应取得相应学历证书或培训证书，并 ，根据职业教育教师工作任务和特点制定优惠政策，重视解决教师的工资福利、职务评聘中的问题，重视解决教师的住房、医疗等实际问题，提高教师待遇，稳定教师队伍。 ...
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就业训练中心的实习工厂（场、店）、教职工的职称评定和工资福利待遇等，按技工学校的有关规定执行。任何单位和个人不得随意撤改就业训练中心，挤占、平调就业训练 技能鉴定范围。要将职业技能鉴定范围逐步扩大到国有企业和其他所有制经济，力争用３至５年时间，使从事国家规定的职业（工种）都要持证上岗。将各类职业院校的 ...
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职工的职业资格等级确定就业岗位，结合技术技能水平和实际贡献确定相应的工资和福利待遇的经验。（七）继续推进劳动预备制度。采取有效措施，严格就业准入控制， 准入制度，对国家规定的职业（工种）和劳动预备制度的对象，严格实行就业准入控制。抓住职业介绍、企业招工、工商登记等重点环节，努力落实劳动者凭证就业上岗的 ...
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由劳动行政部门统一管理，其职责是：（一）贯彻执行国家规定的有关劳务市场的方针和政策；（二）制定劳务市场管理具体规定；（三）调节劳务市场劳动力供求关系；（四）指导 项目；（二）试用期限、合同期限；（三）生产、工作时间和条件；（四）劳动报酬和保险、福利待遇；（五）劳动纪律；（六）违反合同双方应承担的责任； ...
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：1.将促进妇女就业列入政府经济和社会发展规划，制定和完善保障妇女平等就业的法规和政策，规范劳动力市场的管理，在净增的就业岗位中确保女性有合适 以上。8.中小学生参加公益劳动、社会服务率分别达到95%以上。9.各级各类教师全部达到国家规定的起点学历要求，70%幼儿教师、85%的小学教师达专科学历，70 ...
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