4.教职工签订劳动合同情况；5.学员和社会投诉及处理情况。(五)存在的主要问题(困难)及建议、今后的发展思路。(六)自查报告需提交的附件：1.《深圳市成人 的办学和管理情况进行全面自查，写出书面自查报告，并按要求填写《深圳市成人培训机构办学情况调查表》，附本单位2006年全年的财务审计报告和有关资料， ...
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。员工拒绝领取档案的，不能因档案放在原单位而承认原单位与其之间的劳动关系。 五、关于内部退养生活费的标准问题企业发放内部退养生活费的标准，不得 连续计算。 八、关于《暂行办法》和《中华人民共和国劳动法》、《深圳经济特区劳动合同条例》、《深圳经济特区居民就业促进条例》、《深圳经济特区企业经济性裁减员工 ...
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。现予发布，自２０００年１月１日起施行。市长：李子彬一九九九年十月二十日深圳市国家机关事业单位住房制度改革若干规定第一章总则第一条为深化住房制度改革，加快住房社会化 的差价：（一）调往企业或不同级财政拨款的国家机关事业单位；（二）劳动合同终止；（三）停薪留职、辞职、擅自离职、被开除公职；（四）自费出国 ...
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连续计算。八、关于《暂行办法》和《中华人民共和国劳动法》、《深圳经济特区劳动合同条例》、《深圳经济特区居民就业促进条例》、《深圳经济特区企业经济性裁减员工办法 《深圳经济特区居民就业促进条例》的规定。九、关于《暂行办法》和《关于深圳市国有企业下岗员工与失业员工管理工作并轨的通知》（深府〔２００１〕７５ ...
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严格控制外来务工人员返乡工作的基础。疫情发生期间，用工单位不得单方面解除外来务工人员的劳动合同，不得以非典型肺炎为由遣散、辞退外来务工人员，不宜大量从外地新招收务工人员 压力。但变更条款的内容不得与法律法规相违背，员工降薪后的工资不得低于深圳市最低工资标准。（三）特殊情况下，用人单位需与员工解除或终止 ...
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国务院国有资产管理委员会联合下发的《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法》（劳社部发〔2003〕21号）规定：对从其他国有单位 确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。员工的劳动合同期限及连续工作年限计算均由劳动合同约定。同时，国经贸企改〔2002〕859号文和劳社部发〔 ...
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《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第十条规定，请求仲裁委员会依法裁决，以实现请求事项。 此致 深圳市**劳动争议仲裁委员会 申请人：*** 二〇一四年六月六日...
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关于街道综合执法工作的补充规定》已经市政府同意，现予印发，请遵照执行。深圳市人民政府二○○八年九月八日关于街道综合执法工作的补充规定第一条为了进一步推进街道综合 、经营、储存危险化学品的行为进行查处；（五）根据劳动方面的法律、法规、规章，对不订立劳动合同、违反女职工和未成年工特殊保护规定的行为进行查处 ...
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，明确经营者与挂靠车主的权利义务，理顺相关法律关系。3．规范企业劳动关系。推广使用行业劳动合同示范文本，规范企业用工行为。符合规定的运输企业可申请实行不 ，将有关项目纳入年度政府基建投资计划予以安排。3．将道路集装箱运输行业纳入深圳市现代物流业发展专项资金管理范畴，每年从物流业发展专项资金中安排相应的 ...
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后，享受城市居民的最低生活保障；符合年龄条件的，按城市企业员工标准参加深圳市养老和医疗保险。2004一2008年，市、区财政共安排6.5亿元资金 调解组织组建工作的力度，切实保障劳务工在签订劳动合同、最低工资保障等方面的合法权益。加快出台工资支付条例，加大劳动监察力度，解决拖欠劳务工工资及工伤赔偿问题 ...
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