号文件'2004年全省法院民事审判工作座谈会纪要'第八条第一点(1)项之规定'劳动者与用人单位发生的下列纠纷，当事人以劳动争议为由向人民法院起诉的，无论其是否经过劳动仲裁 的对象作了详细的规定，其中的一项就是：'跟单位虽已签订劳动合同，但未履行相关义务，欠交社保金和各种规费在6个月以上(含6个月)的 ...
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时间才形成事实劳动关系的问题，根据《广东省劳动合同管理规定》第七条的规定，用人单位招用劳动者必须在30日内签订书面劳动合同。双方所签订的合同期满后，用人单位 6月14日，为何庆东办理停买社会保险手续，何庆东也在《佛山市职工社保增减变动申请表》签名确认，停保原因是合同期满。双方劳动合同期至2006年6月 ...
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许可证条例》等有关规定，由市安全生产监督管理部门纳入矿山企业进行管理的企业单位。本办法所指石材加工企业包括石材加工个体工商户及其雇工。二、建筑企业在工程 ，由工程施工总承包企业在工程项目开工前一次性向地税机关缴交。市社保经办机构可根据用人单位上两个缴费年度工伤保险费收支情况、工伤事故发生率、职业病危害 ...
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元，欠发2001年工资841.29元、欠报销医药费797.72元；另陆鸿荣应交欠缴纳“三金”个人部分2996.50元。结算后，天佐公司应支付陆鸿荣15028.53 故天佐公司作为用人单位应当承担举证不能的法律后果。且天佐公司与陆鸿荣就身份置换补偿金、欠发工资、欠报销医药费以及陆鸿荣欠缴社保费个人部分、 ...
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3732.12元、欠报销医药费790.94元、欠发独生子女费360元；另陈海强应交欠缴纳“三金”个人部分3036.30元。结算后，天佐公司应支付陈海强18232. 公司作为用人单位应当承担举证不能的法律后果。且天佐公司与陈海强就身份置换补偿金、欠发工资、欠报销医药费、独生子女费以及陈海强欠缴社保费个人 ...
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＿＿＿＿： 本人 性别 年龄 身份证号码: 自2013年10月6日到公司任职至今。 因用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》以及《中华人民共和国劳动法》的有关规定： 1：用人 说3个月发一次，还说给我卖了保险，但是我没有收到任何的社保通知什么的，公司领导还威胁我说销毁我在公司的证据，并且说就算不销毁 ...
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证一个都未移交。账上也未有移交分文钱。92年至94年原职工社保费都未交”。后该建筑队进行改制，并于1994年10月13日成立重庆市丰都县 法规赋予劳动行政部门、税务部门的行政职责，不属人民法院民事诉讼受案范围。劳动者认为用人单位没有依法足额缴纳社会保险费的，可以向相关行政主管部门请求解决。综上，依照《 ...
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月-2011年2月养老保险金，给付解除劳动关系补偿7280元、失业金损失（以社保机构计算为准）。在庭审过程中，原告同意就被告的请求进行全面审理， 职工享受以下待遇：“劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”依照《河南省工伤保险条例》第二十 ...
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月以市场化用工与被告建立劳动关系后，双方未订立书面劳动合同，被告亦未向社保经办机构为原告交纳养老、失业、基本医疗等社会保险（2006年11月至2007年6 的；三是连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者能够胜任工作，没有严重违反用人单位的规章制度的。原告马兴福自2006年2月与被告建立劳动关系，双方未 ...
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月以市场化用工与被告建立劳动关系后，双方未订立书面劳动合同，被告亦未向社保经办机构为原告交纳养老、失业、基本医疗等社会保险（2006年11月至2007年12 的；三是连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者能够胜任工作，没有严重违反用人单位的规章制度的。原告桂方存自2006年2月与被告建立劳动关系，双方 ...
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