，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿 上应采取双重救济模式（兼得模式），即在受害职工从工伤保险经办机构或者未参加工伤保险的用人单位处获得相应工伤保险待遇后，受害职工依然有权向对工伤事故 ...
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王先生在工作期间死亡，被劳动局认定为“视同工伤”，该单位应按规定给予其相应的工亡待遇。因该单位未为王先生办理工伤保险，工亡待遇费用应由该单位 存在劳动关系，包括事实劳动关系的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。因此，用人单位应当按照法律法规的规定参加工伤保险，为全部职工缴纳工伤保险费，否则就要承担民事 ...
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：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金 款规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。可见，企业 ...
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期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准按《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》（以下简称《办法 》第二十条的规定，劳动能力鉴定费以及鉴定过程中进行必要医疗检查的费用，参加工伤保险的，由工伤保险基金支付；未参加工伤保险的，由用人单位支付。申 ...
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的事业单位和民间非营利组织、有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）应当依照《河南省工伤保险条例》规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤 支付工伤保险待遇时，从储备金中予以调剂；未完成年度任务的县（市、区），当年支付不足部分，工伤保险储备金不予调剂，其缺口由县（市、区）财政垫付 ...
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的事业单位和民间非营利组织、有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）应当依照《河南省工伤保险条例》规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤 支付工伤保险待遇时，从储备金中予以调剂；未完成年度任务的县（市、区），当年支付不足部分，工伤保险储备金不予调剂，其缺口由县（市、区）财政垫付 ...
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程序，于2010年1月8日公开开庭进行审理。原告某公司的委托代理人张某某、被告韦某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告某公司诉称，韦某某于2007 根据相关法律的规定，外来从业人员在用人单位未按月为其缴纳综合保险费期间，因工伤、住院医疗发生的费用，由用人单位按照《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》 ...
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款规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《 保险费就显得没有必要，势必打击用人单位和劳动者参加工伤保险的积极性。 四、虽然侵权损害赔偿和工伤保险赔偿兼得可能会使受害人获得双重赔偿， 但在司法实践 ...
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辐射的覆盖面。《条例》对工伤保险覆盖范围进行了进一步的扩大，规定在我国境内的各类企业、有雇工的个体工伤户都应当依照规定参加工伤保险，但其实际覆盖范围较窄 在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位旧伤复发的。应该从工伤保险划出，纳入社会优抚，由民政部门给予奖励、补助和安置。我国土 ...
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建立专项基金制度，由劳动行政部门所属的社会保险机构负责经办和管理，逐步向省级统筹过渡。第四条企业必须按本《暂行办法》规定参加工伤保险，按时足额缴纳工伤 安排。第九章争议处理第五十条工伤职工及其亲属，在申报工伤处理和工伤保险待遇时与用人单位发生争议的按照劳动争议处理的有关规定办理。对劳动行政部门作出工伤 ...
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