挫伤，2011年3月8日出院；被告蔡XX于2011年3月15日申请，奉节县劳动人事争议仲裁委员会于2011年5月27日作出奉节劳仲案字（2011）第144 于2009年2月在原告公司的龙华煤矿井下上班，2010年12月在井下打大路运渣时被矿车挤伤头部，奉节县劳动争议仲裁委员会仲裁时认定被告在原告所属的 ...
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-334.4=4215)被告只支付3610.83元,属于克扣工资行为.属于违法行为,请依法支付克扣2013年月克扣工资604.77元.这点原告没有疑义. 2原仲裁裁决称:”申请人要求被申请人支付解除劳动合同经济补偿金仲裁委不予支持”是错误的. 1).仲裁申请人有提交被申请人于2013年6月所补发 ...
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找胡友伟讨要工资时，胡友伟表示，工程款还没有下来，让他们等一等，还给他们打了欠条。但过了几天，工人们发现找不到胡友伟了，他们就到小区工地 安装工作。邵明建在工作时不慎被高压电击伤。在他申请工伤认定时，承包该工地的公司以不存在劳动关系为由不予配合。邵明建只能申请仲裁要求确认劳动关系。在仲裁开庭期间，承包 ...
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的暂住证显示单位为被告。另被告未提供2008年3月至2010年2月期间该公司完整的职工工资账册。本院认为，根据相关规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资 法律依据，本院不予支持。按照法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告如认为被告 ...
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外来从业人员综合保险费。另被告未提供2008年3月至2010年2月期间该公司完整的职工工资账册。本院认为，根据相关规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资 法律依据，本院不予支持。按照法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告如认为被告 ...
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外来从业人员综合保险费。另被告未提供2008年3月至2010年2月期间该公司完整的职工工资账册。本院认为，根据相关规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资 法律依据，本院不予支持。按照法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告如认为被告 ...
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社会保险参保手续，此前未办理。2008年10月10日凌晨3点，原告候某突发疾病，被同事送往广州市番禺区人民医院治疗，至同月14日出院，经该院确诊为脑膜瘤。 虽然原告候某于2009年11月向长沙县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，可视为其提出解除劳动合同的申请，但至此时，已距其应回公司上班的时间达7个多月，故 ...
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时间内参加打百叶结工作，而且打百叶结的工资系另行发放，故不存在平时加班的事实。2009年4月始，被告公司产业结构调整，要求原告至新厂工作，遭 （原告）代通金1500元；二、被申请人（被告）支付申请人解除劳动关系的经济补偿金5400元；三、对申请人（原告）的其他仲裁申请不予支持。原告不服裁决，提起诉讼， ...
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元、1,760元。2008年10月31日，原告肖某向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、被告为原告办理一次性伤残补助金的工伤保险待遇理赔手续； 原告确认2006年春节之后，被告对原告实行计件工资制。被告陈述，公司有考勤制度，平时每个员工上班都要打考勤卡，但这段期间原告的考勤卡已经超过两年 ...
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，后又担任维修工。每月工资1,550元。双方未签订书面劳动合同。崔某某工作一天休息一天，某公司未申请过特殊工时制。崔某某在工作期间有延时和法定 7月工资每月50元。崔某某确认仲裁裁决的2006年8月15日至2008年4月30日延时加班的工资14,273.36元，但认为不应打7折计算，双方确认节假日加班 ...
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