恒声电子科技有限公司处从事电工工作。2011年8月26日，原告向被告递交了《员工离厂申请表》，申请离厂的原因为：个人原因，因家中有事需辞去工作回去。 ，薪资统一于次月15日发放。由于原告要求被告在办理离职手续时支付2011年9月份的工资，被告认为9月份的工资应在10月15日发放，故原告于2011年9月 ...
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原告行为没有违反劳动法律规范，不应承担支付经济补偿金的责任；三、被告在职期间，没有加班未付加班工资或未补休的情况，服务区员工上班时间为8小时制，国家规定 份处分通报没有发给本人签收，处分通报内容未告知本人，只是原告的管理人员电话通知办理离职手续才知道，第8份餐厅酒水交接本多收30元未入帐，只是一时疏忽 ...
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证明、银行卡交易明细、XX投资公司工商档案、银行对账单、财务明细账、考勤管理规定、员工带薪休假审批表、上海XX投资有限公司2007年绩效考核方案、安泰集团定向增发资料 符合法律规定的情形，本院亦不予支持。至于2009年1月至3月的工资是否足额支付问题，虽田X表示XX投资公司曾将5万元转至其帐上，但该款 ...
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多年人力资源的工作，知晓劳动合同法等相关法律规定；6、《员工福利委员会管理办法》，证明原告按月从员工工资中提取福利金，被告对此知晓且未提出异议；7、 工作年限为一年零七个月余，原、被告确认被告离职前十二个月的平均工资为9561元/月，故原告应支付被告违法解除劳动关系赔偿金38244元，原告不同意支付的 ...
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超承担。洛阳高新技术产业开发区人民法院一审认为，关于左德超请求撤销仲裁委员会的仲裁裁决问题。因本案左德超不服劳动仲裁裁决在法定时效内向法院提起了民事诉讼，最高人民法院 的离职证明中签字同意接受因合同到期终止而提前离职，哈斯曼将左德超在合同期满前的2005年1月份工资支付给了左德超。故本案双方劳动合同是 ...
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瑞承担。洛阳高新技术产业开发区人民法院一审认为，关于赵玉瑞请求撤销仲裁委员会的仲裁裁决问题。因本案赵玉瑞不服劳动仲裁裁决在法定时效内向法院提起了民事诉讼，最高人民法院 的离职证明中签字同意接受因合同到期终止而提前离职，哈斯曼将赵玉瑞在合同期满前的2005年1月份工资支付给了赵玉瑞。故本案双方劳动合同是 ...
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张保承担。洛阳高新技术产业开发区人民法院一审认为，关于张保请求撤销仲裁委员会的仲裁裁决问题。因本案张保不服劳动仲裁裁决在法定时效内向法院提起了民事诉讼，最高人民法院《 的离职证明中签字同意接受因合同到期终止而提前离职，哈斯曼将张保在合同期满前的2005年1月份工资支付给了张保。故本案双方劳动合同是期满 ...
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芳承担。洛阳高新技术产业开发区人民法院一审认为，关于孙国芳请求撤销仲裁委员会的仲裁裁决问题。因本案孙国芳不服劳动仲裁裁决在法定时效内向法院提起了民事诉讼，最高人民法院 的离职证明中签字同意接受因合同到期终止而提前离职，哈斯曼将孙国芳在合同期满前的2005年1月份工资支付给了孙国芳。故本案双方劳动合同是 ...
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云承担。洛阳高新技术产业开发区人民法院一审认为，关于孟春云请求撤销仲裁委员会的仲裁裁决问题。因本案孟春云不服劳动仲裁裁决在法定时效内向法院提起了民事诉讼，最高人民法院 的离职证明中签字同意接受因合同到期终止而提前离职，哈斯曼将孟春云在合同期满前的2005年1月份工资支付给了孟春云。故本案双方劳动合同是 ...
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跃进承担。洛阳高新技术产业开发区人民法院一审认为，关于李跃进请求撤销仲裁委员会的仲裁裁决问题。因本案李跃进不服劳动仲裁裁决在法定时效内向法院提起了民事诉讼，最高人民法院 离职证明中签字同意接受因合同到期终止而提前离职，哈斯曼将李跃进在合同期满前的2005年1月份工资支付给了李跃进。故本案双方劳动合同是 ...
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