年下半年起就不能准时发工资，2009年2月，公司己没订单为由要求员工提出辞职。未结的半年工资老板与小黄签订了一份工资发放协议，写明了离职后每个月还 次还清。 结果离职后，老板还了二个月工资14000元后，再也不拿钱出来了。 1。从07.8月到09.2月工作期间，没有养老保险，没有签订劳动合同。这部分要 ...
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不公平，属于霸王条款，应当无效。原告没有证据证明我们使用了原告的商业秘密，也不能证明哪些内容构成商业秘密。请求驳回原告的诉讼请求。 经审理，本院对案件事实 劝说、诱使、抢夺甲方的客户；不得引诱甲方的其他雇员离职。协议中约定了甲方可追究乙方的责任并采取扣发工资、奖金等措施，但未约定对乙方进行补偿的内容。 ...
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毕业时，与某县中学（事业单位）签定3年合同，户口也随之转到该学校的集体户口上。2001年8月因工资低递交辞职申请，未批，我就离开，工资也随之停发 中有“自动离职”的红头文件，不能接收我的档案。 请问： 1）单位未向我传达“自动离职”文件（我一直与原单位同事保持联系，也曾发过信息给该学校校长，可以说他们 ...
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不给任何经济赔偿。（签一年的劳动合同，于09年7月15号到期）。 请问，公司这样做，我能拿到多少赔偿金。但公司以前有同事最多是按日工资的3倍算。 扣我半个月工资1400块。劳动法有说对员工处经济处罚的，不能超过员工工资的20%，并以前有员工被公司诱骗写离职书（实际是被公司炒掉，然后又被公司扣掉所谓的给 ...
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向公司提出这个要求时，公司直接拒绝了他的请求。 小王随即于当天向公司申请离职并解除劳动关系。 事后，小王向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司支付二倍工资差额 的考勤记录是伪造的，但是未能提供其他证据进一步加以佐证，且不能提供已付加班工资的证明，应承担举证不能的法律后果，故法院支持被告小王主张的加班工资。 ...
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就没交了，但是该交的钱已经扣除了。被迫无奈只好离职另谋出路，但是刚离职2天公司就宣布遣散了，被遣散的员工可以拿到n+1的赔偿，请问这个赔偿我还能拿到吗？还有现在 那拖欠的3个月底工资我们应该怎么讨回呢？很多同事都仲裁过了，但是仲裁赢了也没用，公司就是没钱给，像这种情况应该怎么办呢，总不能工资不要了吧？...
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王向公司提出这个要求时，公司直接拒绝了他的请求。小王随即于当天向公司申请离职并解除劳动关系。事后，小王向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司支付二倍工资差额、 的考勤记录是伪造的，但是未能提供其他证据进一步加以佐证，且不能提供已付加班工资的证明，应承担举证不能的法律后果，故法院支持被告小王主张的加班工资。【 ...
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在达方电子做了20天，派遣工现在辞职了……随说随签……签了离职申请，正常离职……能拿到工资嘛？如果派遣不发怎么办……我们部门天天不加班双休……真的不想干……一月1500能做什么啊……等于只上了十五天班...
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辞退我，过年期间我们奖金应发1300，领导说分两次发放，我提交辞职报告时行政人员告诉我年后的奖金不能给我，他们这样做对吗？我们压15天工资的，2月15号发放 同意他们不给我奖金，但是我可不可以要求我2月28号离职的时候把该给我的工资全部结清，或者我干到3月19号离职，3月15号把我2月份的工资联同我1 ...
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兑现。最后找老板商谈，说还是每个月给一点。到现在只给了四个月，还有7个月没有拿。老板说公司没钱了，不能拿了。现在公司已经只有两三个人了，我 了！！已经去申请仲裁了，劳动局打电话跟公司老板，老板打算不认账，说不明白为什么员工离职后，财务还有打四个月的工资跟员工。后来劳动局的说我们这边有录音，老板又叫助理 ...
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