：深航大厦站 招商银行大厦站 车公庙地铁站C出口） 广东开野律师事务所是以提供经济法律服务为品牌，并兼顾民刑法律事务的综合性律师事务所。1、本 劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者立即解除合同时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。深圳合同律师电话深圳合同律师电话多少...
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某某同乡，但其同时也是甲公司的员工，结合叶某某报警的事实及工商变更登记材料，本院依法采信叶某某的主张。因此，甲公司应按经济补偿金的二倍向叶某某支付 的年纯利润提成相应的奖金；而公司利润的高低，与叶某某的管理水平、付出劳动的多少等密切相关。因此，叶某某不同与和公司之间存在从属关系的普通劳动者，不应机械地 ...
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护理，也没有提供护理人员所受损失多少的证据，以945.6元为基数进行计算没有依据。关于停工留薪期工资及5个月的经济补偿金没有法律依据及事实依据。《 上诉人支付被上诉人5个月的停工留薪期工资，显然是错误的。而一审法院要求上诉人支付被上诉人5个月经济补偿金没有法律依据。上诉人认为一审法院对住院伙食补助费的 ...
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或反诉，不符合法律规定的观点，该院均不予采纳。（二）关于原告应支付多少加班工资给被告的问题。被告在原告处工作期间，存在周六、周日及法定节假日 在解除劳动合同时未支付加班工资63703.59元和经济补偿金10000元；二、一审没有认定2008年6月24日以来每周三加班是错误的；三、一审判决对加班日期和 ...
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，就支付用人单位相当于一年工资标准的违约金，至于是否对用人单位实际造成经济损失、造成多少经济损失，则在所不问。而劳动者迫于生计不得已接受，其意思自治在很 的某些情形下，用人单位也应当向劳动者支付经济补偿。对经济补偿金的法律性质，尽管理论分歧较大，但法学界普遍认为它是用人单位在一定情况下应当履行的强制性 ...
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； 赔偿金的计算年限从用工之日起计算，而结合《劳动合同法》的规定可知，赔偿金是经济补偿金的两倍，而且该规定也溯及既往到了2008年1月1日之前，可见 的原意是为了提高劳动者的维权意识，但是实际上，劳动者过多的关注在自己能拿到多少赔偿上而轻易诉讼，甚至有人以此来作为谋生的手段，恶意的设计陷阱给用人单位跳 ...
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，具有法律效力，不论企业职工在《劳动合同法》实施后的更换，甚至更换的多少以及全部更换，皆要适用原来的规章制度，“新”职工的民主权利无法行使和保护， ”，那么违约金与赔偿金可否同时适用？《劳动合同法》及《条例》没有规定。经济补偿金，是用人单位在解除或终止劳动合同，劳动者非过错解除劳动合同，向劳动者支付 ...
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绩效考核与福利分配，被告没活的时候可以自由支配时间，以按月记工多少来计算劳务报酬。因此在此期间，被告与洛轴物业管理公司仅存在劳务关系 申诉尚无结果），洛阳市劳动争议仲裁委员会据此裁决洛阳轴承集团有限公司破产管理人支付郑某经济补偿金并无不当，但郑某系农村进城务工人员，要求一次性生活补助金依据不足。关于 ...
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月，现在的情况是属于合同终止还是属于合同解除呢？ 2、除了一个月工资作为提前通知替代金外，可否再要求公司对我进行赔偿？如果可以，能大致得到多少赔偿？如果 单位解除劳动关系至恢复之间的劳动报酬。 二、要求用人单位支付单方解除劳动合同的经济补偿金。支付标准为工作每满一年支付一个月工资，不足一年但超过六个月 ...
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是否存在劳动关系。（2）被告是否欠原告工资，如欠工资所欠工资的数额是多少。（3）原告的诉讼请求有无事实根据和法律依据，是否应予支持。原告 其工资为由，向焦作市解放区劳动仲裁委提出仲裁申请，要求被告支付拖欠原告的工资和支付一次性经济补偿金，以及给原告交纳2004年7月至2008年3月的各项社会保险金。经 ...
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