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需提前15日以书面形式提出申请。迟到三次作旷工,旷工三次作自动离职”。本院认为:本案属劳动争议纠纷。综合本案向太云上诉理由与华达厂答辩意见 (三)项规定,判决如下:一、佛山市南海区平洲华达风扇厂应于本判决发生法律效力之日起十日内向向太云支付经济补偿金4908.55元,额外经济补偿金2454.28 ...
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“固定资产卡片”,并在“卡片”上注明转销原因、性质。2.根据固定产清理过程中发生清理费用。填制一联转账借方凭证,做“固定资产清理”科目借方凭证,实际支出 钥匙,不准随意放置或委托他人代管。营业时间随身携带,非营业时间要妥善保管。离职时要办理移交,替班人员只能固定接触其中一把钥匙。丢失库房(柜)钥匙, ...
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解除劳动合同,且不给或少给劳动者经济补偿或赔偿,有时劳动监察部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院也感到无所适从,无可奈何。 二、用人单位承担违法解除劳动合同法律 劳动合同是双方协商一致解除。 7.规定对是单位辞退还是劳动者自动离职发生劳动争议,由用人单位承担举证责任。为免用人单位辞退劳动者不出具书面 ...
//www.110.com/ziliao/article-237983.html -了解详情
解除劳动合同,且不给或少给劳动者经济补偿或赔偿,有时劳动监察部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院也感到无所适从,无可奈何。 二、用人单位承担违法解除劳动合同法律 劳动合同是双方协商一致解除。 7.规定对是单位辞退还是劳动者自动离职发生劳动争议,由用人单位承担举证责任。为免用人单位辞退劳动者不出具书面 ...
//www.110.com/ziliao/article-237943.html -了解详情
过程中,被告于2008年7月31日撤回了反诉请求。关于双方争议原审被告李卫星是否系自动离职问题,原审原告提出在原审中有四个证人证言可以证明李卫星 已被除名不予认可,而根据《劳动法》相关规定,因用人单位作出对劳动者开除,除名等决定发生劳动争议,用人单位负举证责任。原审被告李卫星与舞阳县卫生陶瓷厂 ...
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《合同法》第107条规定:“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任”。继续履行又称实际 能认定劳动合同是双方协商一致解除。7.规定对是单位辞退还是劳动者自动离职发生劳动争议,由用人单位承担举证责任。为免用人单位辞退劳动者不出具书面 ...
//www.110.com/ziliao/article-190826.html -了解详情
《合同法》第107条规定:“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任”。继续履行又称实际 能认定劳动合同是双方协商一致解除。7.规定对是单位辞退还是劳动者自动离职发生劳动争议,由用人单位承担举证责任。为免用人单位辞退劳动者不出具书面 ...
//www.110.com/ziliao/article-9251.html -了解详情
顺德区佳美五金电器厂有限公司承担,由其对刘广基无故旷工而自动离职导致双方劳动关系解除事实进行举证。现佛山市顺德区佳美五金电器厂有限公司对其主张 ,依法应不予准许。鉴于劳动仲裁为法院受理劳动争议案件前置程序,当事人对裁决不服依法向人民法院起诉,仲裁裁决不发生法律效力,则裁决中关于仲裁费用承担 ...
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受伤后给汤国军发七个月生活费,双方之间不存在长期两不找自动离职问题。4、交通费发生是客观存在,费用多少可由法院酌定,汤国军无需举证。5、一次性 日,郴州市北湖区月最低工资标准为1035元。其他事实与原审法院查明一致。 本院认为,本案双方争议焦点有:一、汤国军工伤保险待遇如何认定;二、汤国军主张 ...
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时效规定,对于2007年8月16日至2008年4月30日期间发生劳动争议,适用劳动法规定六十日仲裁时效,原告申请已超过仲裁时效;对于 2008年5月1 驳回;对于原告将其本人档案移交劳动保障部门办理失业保险相关手续诉讼请求,因原告属自动离职,不享受失业待遇,且原告未与劳动保障部门签订档案保管合同 ...
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