》规定的，其法律地位高于独立董事。这样，独立董事要么辞职走人，要么形同虚设。 （三）独立董事的激励机制不健全 为了激励独立董事发挥功效，《指导意见》第7条第 ：1998年11月，在由全美公司董事协会（NACD）组织的有30位公司治理专家参加的专题研讨会上发表了两项著名的指导方针：第一，对他们所任职的每 ...
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机关自行进行的10人；在对比组案件中，办案机关依据原有操作方式适用取保候审的有8人，适用取保候审率为24.24％。 将实验前、实验期间、实验后未成年人案件取保 具体情形作出以下处理：（1）罚款；（2）在附带民事诉讼案件中，承担民事连带赔偿责任；（3）司法拘留；（4）以不履行保证义务罪追究刑事责任；（5 ...
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。因而，就法律规定本身而言，很难认为强行法要求公司必须承担社会责任，这主要是公司自己选择的结果。 因而，在全世界立法均未对公司社会责任作出明确界定的情况 表示欢迎和感谢。 其主要案情是：2006年4月，六合法院受理了一起特殊的财产损害赔偿纠纷案。某小区二楼住户一夜间有9家财物被盗，在寻求权利救助的过程 ...
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业限制的规定，其离开太平公司后，到与本单位从事同类业务的有竞争关系的代理保险业务，其与兴业保险公司的劳务合同不应得到法律保护，法院应该依职权主动审查，依据《 相关协议，该公司也没有依法对其提出法律追究。再退一步讲，该公司在其辞职后，没有给与其在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济 ...
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我们公司现有一员工，今年5月31号合同期满，在没有提交辞职申请书的前提下，口头说合同期满就不做，公司领导在这种情况下，开始找人顶替她的位置，这一举动惹她不快，她要求公司给予赔偿她从入职以来所有的加班费。(她有出勤的打卡记录以及自己记录的加班时间）她的薪资是底薪+计柜，不存在加班费。我们需要给 ...
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； 3、因为我本人符合深圳人才迁移政策,属于调干性质，如果自己找人事代理，只需要1200元，现在公司要求赔偿违约金2万元，非常不合理； 4、根据劳动法第二十五 支付），因个人原因与公司解除或终止劳动关系包括： 1、本人主动向公司提出离职申请经公司批准辞职的； 2、本人自动离职或劳动合同到期后提出终止的 ...
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进公司8个月了，一直都有帮我们买社保，但是未签合同，转正是进公司7个月才转正的，没有签定正式的文件和合同，口头上说的转正。现在公司不做这块业务了，要辞退我们，给我们两个选择，一是继续到另一个合作公司上班，待遇跟以前的一样，二是自己辞职。请问我们应该申请哪些赔偿？（临时突然通知辞退我们的）...
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业限制的规定，其离开太平公司后，到与本单位从事同类业务的有竞争关系的代理保险业务，其与兴业保险公司的劳务合同不应得到法律保护，法院应该依职权主动审查，依据《 相关协议，该公司也没有依法对其提出法律追究。再退一步讲，该公司在其辞职后，没有给与其在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济 ...
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意思,就说我在销售部不适合,帮你换部门没位置.他还和我商量要我自己辞职,公司补偿我一个月的工资,这样对我以后找工作有利,我想问一下他的做法有那些不对呢?或者说我还要得到其他的赔偿呢?...
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我是2006年11月1日进的该厂，一直以来都没签订劳动合同。请问他现在辞退我，怎样补偿？是补一个月的工资吗？我看很多说双倍是什么意思？是多补偿二个月的工资吗还是这一年以来的每个月的双倍工资？如果是我自己辞职呢，有没有赔偿？谢。...
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